• CUANDO LOS INMIGRANTES  ÉRAMOS  NOSOTROS : los veleros

    ´fantasmas de Canarias a Venezuela

    http://www.elmundo.es/espana/2018/06/17/5b2686f6268e3e8c568b45f6.html

    Maria Tejero : La gran pelea que se fragua en la UE (y amenaza con dividirla). Dos semanas clave para buscar puntos de encuentro —o desencuentro— entre los defensores de un planteamiento más duro con la migración y aquellos que son más flexibles

    https://www.elconfidencial.com/mundo/2018-06-17/la-gran-pelea-que-se-fragua-en-la-ue-y-amenaza-con-dividirla_1579923/

    Paloma Esteban : Expertos constitucionalistas: «La Infanta debería renunciar a sus derechos sucesorios». Todos insisten en que «lo más razonable» hoy por hoy es que renuncie por preservar la imagen y la ejemplaridad de la institución. La decisión es solo de la hermana del Rey

    https://www.elconfidencial.com/espana/2018-06-16/noos-urdangarin-infanta-renunciar-derechos-sucesorios_1579207/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=news_ec&utm_content=textlink&utm_term=7

     

     

    Silvia Hinojosa: Iván Redondo, el asesor clave de Pedro Sánchez en la Moncloa

    http://www.lavanguardia.com/politica/20180616/45132922997/ivan-redondo-jefe-gabinete-pedro-sanchez.html

    Manuel Bautista Perez: ¿Y si mañana te nombraran ministro?

    http://www.otraspoliticas.com/politica/y-si-manana-te-nombraran-ministro/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+OtrasPolticas+%28OTRAS+POL%C3%8DTICAS%29

    Pablo Sebastian : Inés Arrimadas, líder del centro derecha español

    https://www.republica.com/el-manantial/2018/06/16/arrimadas-lider-del-centro-derecha-espanol/

     

     

    Jose Luis Roig: Màxim Huerta: el fracaso del control político o el éxito de la prensa

    https://www.lainformacion.com/opinion/jose-luis-roig/maxim-huerta-el-fracaso-del-control-politico-o-el-exito-de-la-prensa/6350377

     

    Roger Senserich: Los mejores columnistas son aquellos que te hacen pensar incluso cuando no estás de acuerdo con ellos.David Brooks, en el NYT, publicaba una columna la semana pasada sobre el fracaso de las élites en Estados Unidos

    https://politikon.es/2018/06/14/el-fracaso-de-las-elites/

    Manel Perez: Un Gobierno con Costas y Vegara y la tercera vía

    http://www.lavanguardia.com/opinion/20180617/45180028472/un-gobierno-con-costas-y-vegara-y-la-tercera-via.html

    Expansion.com : Calviño ya tiene a su equipo

    http://www.expansion.com/economia/2018/06/15/5b23b2f1268e3ed7708b45b3.html

     

    Natalia Fabra & Gerard Llobet: A propósito de la reciente subida del precio de la luz. La cuestión no es si el mercado se ha comportado de forma anómala, sino si este mercado es el adecuado para determinar la retribución de la generación eléctrica, o lo que es lo mismo, si es el adecuado para determinar los precios que pagan los consumidores por la electricidad. Rediseñar este mercado es uno de los retos de este nuevo gobierno en materia de política energética, pero no es el únic

    http://nadaesgratis.es/gerard-llobet/a-proposito-de-la-reciente-subida-del-precio-de-la-luz

     

     

    Vozpopuli.com : el Pleno del Congreso debatirá el próximo martes la toma en consideración de la proposición de ley de Ciudadanos con la que quieren reformar el mercado laboral para establecer un modelo de  contrato único, eliminando los contratos temporales y de obra y servicio, una propuesta de ‘mochila’ austriaca y un bonus a las empresas que despidan menos

    https://www.vozpopuli.com/espana/propuestas-laborales-Cs-Congreso-debatira_0_1145885780.html

     

    Antonio Papell : La reforma constitucional, solución para Cataluña

     

    http://www.bolsamania.com/analytiks/2018/06/14/la-reforma-constitucional-solucion-para-cataluna/

     

    Ignacio Camacho : Si PP y/o Ciudadanos permiten que el sanchismo escamotee el paradigma esencial de la política española, o lo camufle con piruetas y escarceos, la izquierda y los diversos nacionalismos tejerán sin trabas las bases de su proyecto: un pacto de ablandamiento de las estructuras del Estado para acomodar en ellas parte de la pretensión de soberanía de los insurrectos

    http://www.abc.es/opinion/abci-causa-y-efecto-201806170258_noticia.html

    Fernando Garea: El PP, a punto de entrar en una dimensión desconocida. El proceso de primarias de doble vuelta provoca temor e incertidumbre entre los dirigentes populares, con la seguridad de la candidatura de Feijóo y dudas de Santamaría y Cospedal

     

    https://www.elconfidencial.com/espana/2018-06-17/el-pp-a-punto-de-entrar-en-una-dimension-desconocida_1579965/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=news_ec&utm_content=textlink&utm_term=1

    Jose Hervas: La profunda división del PP anula su labor de oposición. Los lí­deres de la “revuelta” in­terna del PP quieren echar al equipo di­rec­tivo

    https://www.capitalmadrid.com/2018/6/18/49929/la-profunda-division-del-pp-anula-su-labor-de-oposicion.html

    Elena Costas: La belleza y el éxito electoral

    https://www.jotdown.es/2015/11/la-belleza-y-el-exito-electoral/

    Prnoticias.com : Los periodistas deportivos hacen su quiniela para el Mundial de Rusia

     

    https://prnoticias.com/periodismo/periodismo-pr/20168902-quiniela-mundial-rusia-manolo-lama-pedrerol-gallego-paco-gonzalez-de-la-morena

     

     

     

     

    LA AGENDA DE MÚSICA de Alfonso Alarcón

    MÚSICA Y POLÍTICA

     

    “Mi ubicación como sugeridor musical dentro de la Agenda de Prensa de Manolo Portela me hace pensar a veces en “ilustrar” la actualidad con mis sugerencias musicales. Eso sería enormemente complejo por muchas razones, entre otras porque la inmediatez de la búsqueda podría dañar la alta calidad lograda con la reflexión y la maduración de ideas (es broma).

     

     

    Pero hay veces que es necesario decir las cosas claras y hoy, con la llegada de los migrantes del Aquarius, me escuece no poco la actitud del Gobierno (¿?) italiano y se me viene a la memoria esta magnífica música de Ennio Morricone para la película antifascista de Bernardo Bertolucci Novecento:

     

    Ennio Morricone, Romanzo, de la película Novecento:

    https://youtu.be/hsBo3rN6Z1M

    COMPARTIENDO LECTURAS con Carmen Marcos

    ¿Adiós a los libros editados  en papel?

    El pasado sábado 10 de junio, al hilo de la aparición de su último libro Grandes éxitos, el periódico La Vanguardia publicaba una entrevista al exitoso escritor Antonio Orejudo (Madrid, 1963),  en la que se mostraba enormemente pesimista con el futuro del libro:

    http://www.lavanguardia.com/cultura/20180610/444263989343/esto-se-acaba-adios-a-la-literatura-impresa.html

     

    “Tengo una idea tan negativa del futuro de la literatura que ahora me aferro a los escritores más jóvenes. ¡Esto se acaba! No la ficción, ¡ojo!, sino la ficción transmitida mediante la letra impresa. Adiós a esa literatura.Los de mi generación somos los últimos mohicanos de un mundo que desaparece, de la literatura como la hemos entendido hasta ahora….Lo que les interesa (a los más jóvenes) son las series de ficción, la imagen”

     

    Unos días antes, en El País se recogía una opinión similar del conocido analista del fenómeno de la transición a la era digital Mike Shatzkin que a la pregunta de si desparecerán los libros digitales, respondía:

    https://elpais.com/cultura/2018/05/29/actualidad/1527616577_210577.html

     

     

    “La gente tiene cada vez más pantallas. Yo leo todo en mi móvil. No tengo ningún problema. Las pantallas son inevitables y cada vez habrá más. Y llegará el momento en el que parecerá una locura llevar un peso para un único uso. Además, es caro.  

     

    Y cuando le preguntan sobre el fin de las librerías, no duda:

    “…Yo he propugnado que Amazon no pueda publicar libros, porque si ocurre, hará competencia también a los editores. Eso sí, en cuanto a la distribución y las ventas no veo la forma de pararlo. Creo que es imposible parar a Amazon”.

     

     Ni  son los primeros ni serán los últimos en anunciar el ocaso del libro impreso. Desde hace ya bastantes años oímos o leemos predicciones sobre su desaparición. De momento no ha llegado, se va reduciendo lentamente el número de libros editados y, menos lentamente, las tiradas. Pero ni el libro electrónico tiene el éxito esperado ni el libro narrado ha hecho prácticamente su aparición. Las grandes editoriales no han hecho las inversiones necesarias para el desarrollo de estas alternativas. Pero hay algo determinante en este proceso y es que los jóvenes no leen libros en papel. Lo constata Orejudo con sus alumnos (¡de literatura!) y lo constatamos la mayoría de los que tenemos hijos. Las enciclopedias impresas han dejado de tener sentido y prácticamente han desaparecido (hace más de 10 años yo me deshice de una Enciclopedia Británica y tuve muchas dificultades para “colocarla”); los tutoriales en  internet han sustituido otro tipo de referencias impresas; las cadenas y series de ficción televisiva han robado horas a la lectura; y la potencia de los teléfonos móviles han facilitado la lectura en estos dispositivos.¿Cuánto tiempo falta todavía? Hablan de 20 años. Alguno más serán y esperemos que la resucitada Dirección del Libro en España sirva para fomentar la lectura en este país que no se caracteriza por su potencia lectora, sea en el formato que sea. Al hilo de estas reflexiones sobre la falta de afición de la gente joven a la lectura he recordado Los Barbaros. Ensayo sobre la mutación, de Alessandro Baricco (Italia 1958), publicado y leído hace ya muchos años (2008). En este libro, en el que los llamados bárbaros son precisamente esa gente joven, se destaca el importante papel desempeñado por internet y Google, junto a la cultura del espectáculo, en el cambio observado en la forma de entender y valorar el conocimiento y la experiencia. Desde el interés más clásico del saber en profundidad hacia el más superficial pero más ancho y versátil: saber un poco de todo, conocer las conexiones. Lo que se llama el conocimiento en red”

     

     

    HACIA  UNA SOCIEDAD  ROBÓTICA

    http://www.lasexta.com/tecnologia-tecnoxplora/gadgets/sociedad-mundial-robots_2013091757f77bfb0cf2a2e945b3a699.html

    Maruxa Ruiz del Arbol: 20 películas que explican el futuro humano

    https://elfuturoesapasionante.elpais.com/20-peliculas-que-explican-el-futuro-humano/

    Revista “Claves”:  desafío a lo humano . La robótica y el transhumanismo, mas allá de los límites

    http://www.revistasculturales.com/revistas/15/claves-de-razon-practica/num/257/

     

    Sergio Ferrer: Isaac Asimov, el ‘buen doctor’ que inventó la robótica mientras cantaba operetas

     

    http://www.elconfidencial.com/tecnologia/2016-04-06/asimov-el-buen-doctor-que-cantaba-operetas_1179300/

    Isaac Salama: La  CNN abría su telediario con la noticia de que una empresa aseguradora japonesa -Fukoku Mutual Life Insurance- iba a despedir a 34 de sus empleados, que se dedicaban a calcular las indemnizaciones por siniestros a que tenían derecho los asegurados, para sustituirlos por un sistema de inteligencia artificial. La compañía afirma que con esa sustitución aumentará un 30% su productividad, disminuirán considerablemente sus costes y aumentarán sus beneficios

     

    http://www.otraspoliticas.com/politica/los-hombres-maquina?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+OtrasPolticas+%28OTRAS+POL%C3%8DTICAS%29

    Ana Paula Rumualdo : El candidato robot que quiere tu voto

    http://www.letraslibres.com/espana-mexico/ciencia-y-tecnologia/ana-rumualdo-candidato-robot-voto

    “El mes pasado se difundió la noticia de que en Japón un robot con inteligencia artificial se había postulado para alcalde en Tama, una pequeña ciudad japonesa. De sus 150 mil habitantes, 4 mil le dieron su voto al robot, quien quedó en tercer lugar de la contienda. Aquí se puede leer el comunicado que publicó después de su derrota. ¿Cómo ocurrió esto? ¿Acaso las candidaturas no están reservadas para los humanos? Pues resulta que Michihito Matsuda, quien había participado en la contienda de 2014 y perdió por un amplio margen, volvió a postularse, pero esta vez como un avatar invertido: él en representación de una inteligencia artificial, @tama_ai_mayor. Matsuda prometió políticas justas e imparciales y un análisis de las peticiones ciudadanas para determinar estadísticamente su efecto y con base en eso decidir qué hacer; también ofreció brindar oportunidades para todos y arreglar los conflictos que surjan entre ciudadanos de manera justa. En efecto, una inteligencia artificial que promete un gobierno neutral con decisiones basadas en cálculos matemáticos parece ser una mejor opción que los políticos humanos, corruptos e ineficientes”

    Carolina Mudi : El acoso escolar sigue siendo una realidad en las aulas españolas del siglo XXI. Para hacer frente al monstruo, la startup KIO-AI ha creado al robot Snow, un androide que tiene la capacidad de detectar casos de bullying en las aulas y dar soluciones para su prevención

    https://okdiario.com/economia/emprendedores/2018/06/17/robot-contra-acoso-escolar-dia-que-inteligencia-artificial-lucha-contra-bullying-2433463

    “Los niños pasan diferentes juegos neutros que dan una información algorítmica para saber cuáles son estos perfiles. Se crea un sociograma de relaciones y el centro tiene una información muy relevante, que va a poder analizar para emprender acciones, que además, les vamos a proporcionar en la herramienta para que se produzca una convivencia positiva”, explica Gustavo Beltrán, CEO de WatsomApp.El robot aparece en escena una vez que los más pequeños se han identificado. Snow, con la inteligencia artificial, es capaz de saber qué perfil tiene el niño con el que dialoga a través de las pantallas desarrolladas con el software de IBM. “Si es un niño que está siendo acosado, lo reconforta y lo aconseja. Si el perfil es el del acosador, intenta concienciar al niño del daño que puede hacer”, apunta Beltrán.Este androide del color de la nieve, con altura de poco más de un metro y que se caracteriza por su simpatía, ya ha llegado a las aulas del colegio Santa María del Naranco de Oviedo (Asturias) y ya está preparando su desembarco en catorce centros de España a partir de septiembre.Además, Snow ya ha cruzado el charco y ha llegado a las aulas de Perú y quiere llegar a otras partes de Suramérica. “También hemos recibido interés de Bucarest (Rumanía), sólo hace falta adaptar los idiomas y las principales características culturales de cada país”.

     

     

    Letraslibres.com : Diálogo sobre el fin del trabajo . Una conversación con Miguel Otero-Iglesias, investigador del Real Instituto Elcano, sobre empleo, automatización y globalización

    http://www.letraslibres.com/espana-mexico/economia/dialogo-sobre-el-fin-del-trabajo

    Salvador Martinez: En todas las economías desarrolladas en las que se ha estudiado el impacto de la introducción de robots a gran escala, a los humanos se les suele ver perdiendo. En el Reino Unido, por ejemplo, el 35% de los trabajadores tendrían que buscarse otro trabajo porque el suyo, de aquí a 20 años, lo puede acabar haciendo un robot. Así lo planteaba a finales del año pasado un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Oxford y la firma de cosultoría y auditoría Deloitte

     

    http://www.vozpopuli.com/marabilias/tecnologia/robots-robotica-inteligencia_artificial_0_806919347.html

    Según Martin Ford, ensayista de éxito estadounidense y empresario tecnológico en Silicon Valley, todo trabajo que suponga tratar información frente a una pantalla está en peligro. De ahí el elocuente título de su último libro, (‘El ascenso de los robots: tecnología y la amenaza de un futuro sin trabajo’, Ed. Basic Books, 2015). Para investigadores como Carsten Brezeski, coautor del estudio de ING-DiBa, ese “ascenso” es en realidad una “transición que ya ha comenzado”

    Raul Limon: Mi puesto ahora lo ocupa una máquina. Afectados por la automatización de sus trabajos relatan cómo las nuevas tecnologías han destruido o transformado sus empleos

    https://elpais.com/tecnologia/2018/05/29/actualidad/1527595787_035985.html

    Miguel Ayuso : ¿Nos quitarán los robots el trabajo en 2025?.  El veredicto de los principales expertos. En una década los robots se ocuparán de muchos de nuestros trabajos, pero los expertos están divididos al valorar el impacto que tendrá sobre la sociedad

     

    http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2014-08-11/nos-quitaran-los-robots-el-trabajo-en-2025-el-veredicto-de-los-principales-expertos_173890/

    Lucas Cortazar: Transformación digital y consecuencias para el empleo en España. Una revisión de la investigación reciente

    http://documentos.fedea.net/pubs/dt/2018/dt2018-04.pdf

    Luis Ventoso : La disrupción tecnológica: la mayor revolución jamás conocida. La Inteligencia Artifical superará al hombre en 2060. El vuelco tecnológico abre un incierto debate sobre la economía, la intimidad, las relaciones personales y el propio futuro del ser humano

    http://www.abc.es/tecnologia/abci-disrupcion-tecnologica-mayor-revolucion-jamas-conocida-201803250339_noticia.html

    Robert Tornabell : Dijo Bill Gates, en la  revista Quartz: “Los robots que nos quitan nuestros empleos deberían pagar impuestos”

    http://articulosclaves.blogspot.com.es/2017/03/pagaran-impuestos-los-robots.html

    Juan Manuel Lopez Zafra: ¿Deben pagar impuestos los robots?

    https://blogs.elconfidencial.com/economia/big-data/2017-03-20/deben-pagar-impuestos-robots_1350813/

    Raquel Pascual : Robots, sin derechos laborales, pero compitiendo en el mercado. Los estudios destacan que el coste de crear un robot caerá un 20% el próximo año al tiempo que su rendimiento aumentará un 5%

    http://cincodias.com/cincodias/2016/05/03/economia/1462290938_677360.html

    Mayte Rius: ¿Urge regular ya los derechos de los robots en Europa?.  Más de 200 expertos de 14 países piden por carta a la Comisión Europea que no dé a las máquinas el estatus de personas electrónicas

    http://www.lavanguardia.com/tecnologia/20180417/442631680924/derechos-robots-ue-persona-electronica-ia.html

     

    Beatriz Guillen: El desafío de una vida compartida con los robots.El Parlamento Europeo es la primera institución en proponer una regulación general sobre estos aparatos que van a «revolucionar todos los campos de la sociedad»

    https://elpais.com/tecnologia/2017/02/09/actualidad/1486655873_264384.html

     

     

     

    Veronica Garcia: En un documento del Comité de Legalidad del Europarlamento  defiende que las empresas que usen Inteligencia Artificial coticen en la Seguridad Social por sus «trabajadores robóticos». Es una forma de salvaguardar el statu-quo y el sistema de pensiones, pese a que, como puntualiza Tim Worstall en la revista Forbes, los robots no se ponen enfermos y mucho menos se jubilan.

    http://www.teinteresa.es/tecno/robots-cotizasen-poder-pagar-pensiones_0_1712828804.html?utm_source=TIN+-+Kit+buenos+d%C3%ADas&utm_campaign=d2ff31f592-tin28122016&utm_medium=email&utm_term=0_018aba1286-d2ff31f592-159201381

    Enrique Dans: La destrucción de puestos de trabajo por la automatización: no tan rápido…

    https://www.enriquedans.com/2017/01/la-destruccion-de-puestos-de-trabajo-por-la-automatizacion-no-tan-rapido.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+ElBlogDeEnriqueDans+%28El+Blog+de+Enrique+Dans%29

    Pedro Biurrun :

    Máquinas inteligentes, ¿hasta dónde cederles terreno?

     

    http://www.expansion.com/blogs/estadistica-pollo/2017/07/21/maquinas-inteligentes-hasta-donde.html

     

    Enrique Dans: En los próximos diez años, la minería se dispone a perder entre el 40% y el 80% de los puestos de trabajo directos e indirectos que genera, debido al impacto de tecnologías de automatización como camiones de conducción autónoma, cargadores automatizados, sistemas de perforación autónoma, tuneladoras automáticas, trenes de larga distancia autoconducidos que transportan materiales desde las minas hasta los puertos

    https://www.enriquedans.com/2016/11/mineria-y-sustitucion-de-trabajadores-por-robots.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+ElBlogDeEnriqueDans+%28El+Blog+de+Enrique+Dans%reales

    “En todos los casos, hablamos no de tecnologías del futuro, sino actuales y ya en pruebas reales”

    Sebastian Rave: Impacto de La Robotica en La Sociedad

    https://es.scribd.com/document/312198663/Impacto-de-La-Robotica-en-La-Sociedad

     

    Esther Paniagua: ¿Qué harán los humanos si trabajan los robots?

    http://www.elmundo.es/economia/2016/01/20/5697cf8b268e3e82078b46aa.html

    Javier Gilsanz: Máquinas : 1 de cada 3 empleos peligran

    http://economiaaloclaro.blogspot.com/2018/04/automatizacion-empleo-futuro-maquinas-inteligentes-robots-inteligencia-artificial-digitalizacion.html

     Adolfo Castilla: Desaparición masiva de puestos de trabajo  por la robotización para el año 2030

     

    http://acandas.es/desaparicion-masiva-de-puestos-de-trabajo-para-el-ano-2030/


    La mayor parte de las tecnologías que se anuncian para los próximos años afectará de forma importante a los puestos de trabajo actuales y futuros. Lo normal según todos los pronósticos será la desaparición de cientos de miles de dichos puestos. Así se recoge en el artículo “Inventing Tomorrow’s Job” de Thomas Frey publicado en el The Futurist a lo largo de 2014 y  resumido en el número de esta revista. El motivo principal es que las tecnologías actuales y futuras están relacionadas con la inteligencia artificial y la automatización de tareas que hasta ahora sólo hacía el hombre. Si hay una invasión fuerte de tales tecnologías es lógico que el primer impacto sea la desaparición de puestos de trabajo, como ya ha ocurrido en otras etapas de industrialización y tecnificación de nuestro mundo. Habla Frey en su artículo de la posibilidad de pérdida de hasta dos mil millones de puestos formales de trabajo en el mundo (una cifra seguramente errónea teniendo en cuenta que en el mundo existen hoy siete mil millones de habitantes y la población empleada es probable que sea mucho más baja del 30%)[i]. La cifra es sin duda exagerada pero lo importante es la actitud positiva del autor en el sentido de que se eliminarán puestos de trabajos en los próximos años, pero al mismo tiempo habrá muchas cosas que hacer y surgirán nuevas formas de producir e intercambiar servicios. El autoempleo o actividad autónoma será una de ellas”

    centrodeinnovacionbbva.com: El impacto de los robots en el empleo. 2016 será el año del despegue definitivo de las máquinas inteligentes. Los expertos destacan que el empleo crece significativamente más rápido en aquellos oficios que utilizan más la tecnología informática.

    http://www.centrodeinnovacionbbva.com/noticias/el-impacto-de-los-robots-en-el-empleo

    Ima Sanchís entrevista a Raúl Rojas: “La amenaza de la humanidad no son las máquinas, son los hombres”

     

    http://www.lavanguardia.com/lacontra/20161018/411080160669/la-amenaza-de-la-humanidad-no-son-las-maquinas-son-los-hombres.html

    Samuel Bentolila: ¿Nos van a quitar las máquinas  y los robots de trabajar?

     

    http://nadaesgratis.es/bentolila/nos-van-a-quitar-las-maquinas-de-trabajar

    Nectámbulo : Según un informe del Banco de Inglaterra, los robots acabarán ocupando 15 millones de empleos en Reino Unido durante los próximos 20 años, y según un informe del Foro Económico Mundial, se calcula que en el año 2020 5.1 millones de personas de todo el mundo serán sustituidas en su puesto de trabajo por robots. Llegados a este punto, cabe preguntarse si este hecho es beneficioso o tóxico para la sociedad

    http://www.netambulo.com/2016/11/14/acabaran-los-robots-con-el-mercado-laboral/

    Salvador Martinez: En todas las economías desarrolladas en las que se ha estudiado el impacto de la introducción de robots a gran escala, a los humanos se les suele ver perdiendo. En el Reino Unido, por ejemplo, el 35% de los trabajadores tendrían que buscarse otro trabajo porque el suyo, de aquí a 20 años, lo puede acabar haciendo un robot. Así lo planteaba a finales del año pasado un estudio realizado por investigadores de la Universidad de Oxford y la firma de cosultoría y auditoría Deloitte

     

    http://www.vozpopuli.com/marabilias/tecnologia/robots-robotica-inteligencia_artificial_0_806919347.html

    “Según Martin Ford, ensayista de éxito estadounidense y empresario tecnológico en Silicon Valley, todo trabajo que suponga tratar información frente a una pantalla está en peligro. De ahí el elocuente título de su último libro, (‘El ascenso de los robots: tecnología y la amenaza de un futuro sin trabajo’, Ed. Basic Books, 2015). Para investigadores como Carsten Brezeski, coautor del estudio de ING-DiBa, ese “ascenso” es en realidad una “transición que ya ha comenzado”

    Miguel Ayuso : ¿Nos quitarán los robots el trabajo en 2025?.  El veredicto de los principales expertos. En una década los robots se ocuparán de muchos de nuestros trabajos, pero los expertos están divididos al valorar el impacto que tendrá sobre la sociedad

     

    http://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2014-08-11/nos-quitaran-los-robots-el-trabajo-en-2025-el-veredicto-de-los-principales-expertos_173890/

    Enrique Dans: Menos de tres años después del primer anuncio de Amazon sobre el uso de drones en logística, posteriormente detallado, y de las primeras baterías de dudas que generó su viabilidad, la Federal Aviation Administration (FAA) acaba de anunciar que estamos “en uno de los períodos de cambio más  dramáticos en toda la historia del transporte”, y de pronosticar que habrá más de 600,000 drones comerciales en el aire en el plazo de un año, y millones en el año 2020.

     

    https://www.enriquedans.com/2016/09/ecosistema-dron.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+ElBlogDeEnriqueDans+%28El+Blog+de+Enrique+Dans%29

    Esther Paniagua: ¿Cuál será el impacto de los esfuerzos de automatización, multiplicado muchas veces en diferentes sectores de la economía? ¿Podemos esperar mejoras en la productividad, una liberación de los trabajos más aburridos y mejor calidad de vida? ¿Debemos temer el fin del empleo, transformaciones radicales en las organizaciones y tensiones en el tejido social? Son las preguntas a las que trata de responder una investigación de McKinsey, cuyos resultados desvela la edición de noviembre de 2015 de la revista McKinsey Quarterly

     

    http://www.elmundo.es/economia/2016/01/20/5697cf8b268e3e82078b46aa.html

    “Según el estudio, «el 45% de las actividades de particulares por las que hoy se paga pueden automatizarse ya mediante la adaptación de tecnologías actuales». Sin embargo, acota que «muy pocas ocupaciones podrán ser automatizadas en su totalidad en un corto o medio plazo». Los autores explican que esto significa que habrá que redefinir el trabajo de las personas -como pasó en los bancos cuando llegaron los cajeros- pero no que las personas se quedarán sin trabajo.Por otra parte, el emprendedor estadounidense Martin Ford constata en su premiado superventas Rise of the robots (2015) que «la simbiótica relación entre la creciente productividad y sus correspondientes oleadas de prosperidad económica comenzó a disolverse en 1970». «En 2013 un trabajador medio cobraba un 13% menos que en 1973 -después de ajustar la inflación- a pesar de haber aumentado un 107% la productividad y del dramático ascenso del coste de la vivienda, de la educación o de la salud»

     

     

    Jose Maria Gay de Liebana: La amenaza de que un robot te deje sin trabajo. Ppronostica un 2017 con eclosión de la robótica

     

    http://www.lavanguardia.com/economia/20170126/413696048734/ekonomia-gay-de-liebana-robot-trabajo.html

     

    El Economista.es: Según informa Portaltic, si 2016 se caracterizó por el despegue en la tendencia del uso de robots, 2017 será el año en el que se decidirá cuáles son suficientemente buenos para sobrevivir y pasar a las fases de consolidación, y cuáles quedarán atrás en el intento. Otra de las predicciones de la consultora es que la consolidación de los robots tendrá consecuencias en el mundo de aplicaciones móviles. Según Gartner, el 20% de las marcas abandonará sus aplicaciones móviles en favor de los robots

    http://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/8047733/12/16/Comienza-la-batalla-de-los-robots-en-2017-asi-seran-los-que-logren-sobrevivir.html

    “En esta pelea de algoritmos, estas serán las cualidades estrella que asegurará la supervivencia de los mejores robots: A.- -Inteligencia conversacional. Para atender a un cliente, el robot tiene que ser capaz de establecer un diálogo bidireccional con el mismo, reaccionando al habla coloquial y conociendo las expresiones más utilizadas. Por el momento, queda mucho que hacer en este aspecto, ya que los actuales robots no cuentan con un nivel suficiente de esta inteligencia artificial.

    A.- Inteligencia cognitiva. El robot debe poder entender no solo lo que se dice, sino lo que se quiere decir y hacer. La comprensión y razonamiento lógico es básico para la interactuación, pero para un resultado óptimo al tratar con consumidores, se requerirá al robot de un extra que se da comunmente en las relaciones humanas.

    B.- Inteligencia artificial asistida por humanos. La supervisión de humanos y su interacción en la formación de los bots será clave para que estos aprendan más rápido de los humanos en lugar de aprender por sí mismos y poder cometer errores en este proceso.

    C.-Integración de canales. Los robots deberán funcionar no como entes independientes sino en un sistema centralizado que aglutine distintos canales de comunicación de los usuarios: webs, teléfono, mensajería, chats, redes sociales, etc.

    D.- Aplicación de la biometría de voz. Los robots que convivirán con los humanos tendrán que tener sistemas de biometría de voz para reconocer a los usuarios sin necesidad de introducir identificaciones ni contraseñas. Se convertirá en el método más seguro de autenticación”

     

     

    Julio Fernandez: El trabajo tal y como lo conocemos podría desaparecer: «La Cuarta  Revolución Industrial»

    https://www.elblogsalmon.com/economia/el-trabajo-tal-y-como-lo-conocemos-podria-desaparecer-la-tercera-revolucion-industrial?utm_source=NEWSLETTER&utm_medium=DAILYNEWSLETTER&utm_content=POST&utm_campaign=18_Jan_2017+El+Blog+Salm%C3%B3n&utm_term=CLICK+ON+CONTENT

    Víctor Lapuente: Tras años en la gruta de la crisis, salimos a la luz. Para encontrarnos frente a un enemigo aún más amenazante: los robots. Cerramos un buen año para el empleo. Pero abrimos unas décadas de lógico temor ante la imparable robotización de nuestros trabajos.Los augures han destripado todas las vísceras estadísticas. Sus profecías son siniestras. Casi la mitad de los trabajadores en los países avanzados, y más todavía en los emergentes, corren el riesgo de perder sus puestos por la automatización de sus funciones. Taxistas, dependientes de tiendas, pero también contables, auditores o técnicos especializados. Toda actividad que incluya rutinas, por complejas que sean y por años de formación que requieran, es susceptible de ser apropiada por las máquinas.

    http://qoshe.com/el-pais/v-ctor-lapuente-gin-/los-robots-atacan/877851

    ¿Qué podemos hacer? Como siempre, cuanto más incierto es el futuro, más hay que mirar al pasado. Ello nos ayudará a aterrizar los miedos y a cribar las soluciones más sensatas.”

    Enrique Dans: Personas vs. máquinas: Amazon y la sustitución de puestos de trabajo

     

    https://www.enriquedans.com/2018/06/hombre-vs-maquina-amazon-y-la-sustitucion-de-puestos-de-trabajo.html

    “La transformación digital, en muchas compañías, supone una obsesión por la sustitución de personas, que trabajan teóricamente ocho horas al día como máximo, se equivocan, se ponen enfermas o piden vacaciones de vez en cuando, y hasta, en algunos casos, van y se sindican; con máquinas, que trabajan continuamente sin quejarse ni cansarse, minimizan los errores, solo se detienen para un periódico mantenimiento, y no se sindican ni piden vacaciones jamás. Una visión reduccionista, dominada por el ahorro de costes, que es lo que muchas escuelas de negocio se han preocupado de inculcar a sus pupilos durante décadas: la diferenciación es, en esa visión, cosa de ricos, e incluso si eres capaz de obtenerla, lo que seas capaz de recortar en costes irá directo a la cuenta de resultados y, consecuentemente, redundará en un mejor bonus directivo.El problema de las visiones reduccionistas es precisamente ese: que simplifican la realidad hasta convertirla, en muchos casos, en una caricatura de sí misma. En la práctica, las compañías que emprenden proyectos de transformación digital tienden a reducir la importancia que dan a la reducción de costes a medida que avanzan, y a dar mucho más protagonismo a factores como el servicio y la experiencia del cliente, o la fidelización.Así, cuando Amazon presenta su tienda sin cajeros, Amazon Go, lo que domina las conversaciones es “y ahora nos ahorramos el sueldo de X cajeros que había en la línea de cajas”. Sin embargo, lo que domina la experiencia cuando te acercas a ella no es la ausencia de cajas, que suponían un obstáculo a la usabilidad y al flujo lógico de personas y mercancías en una tienda (por mucho que lo hayamos hecho así durante décadas), sino la presencia de empleados de Amazon ayudando a los usuarios, solucionando sus dudas, preparando su comida o, en general, tratando de asegurar una buena experiencia de cliente. Y sobre todo, la sensación de que estás dentro de lo que va a ser la experiencia del futuro, la que define cómo serán todas las tiendas dentro de no mucho tiempo, y una estrategia imparable.Ahora, Amazon Go se expande a más ciudades, mientras Microsoft se une al movimiento con su propia tecnología, y muchos competidores y actores importantes en la distribución se embarcan en una loca carrera por imitar a Amazon, en lo que ya parece definir un futuro caracterizado por el llamado checkout-free retail. Y contrariamente a la idea del pionero, Amazon, es más que posible que veamos compañías obsesionadas por la eliminación del personal, enfocadas únicamente a costes, y proporcionando al usuario experiencias que, muy posiblemente, se separen bastante de lo que consideraríamos como óptimo.Mientras, Amazon continúa su proceso de transformación digital incorporando más y más máquinas. Sus almacenes son ya un prodigio de automatización, su ejército de robots continúa creciendo, aunque los humanos siguen considerándose esenciales en el proceso con enorme eficiencia: un minuto de trabajo humano por paquete. Y ahora, un nuevo paso, interesantísimo: sus inteligentes máquinas comienzan a saltar desde los almacenes hacia las oficinas. Del trabajo llamado “de cuello azul”, a las tareas directivas “de cuello blanco”. La automatización puede comenzar por las famosas 4D – Dull, Dirty, Demeaning o Dangerous, o trabajos considerados aburridos, sucios, deshumanizantes o que dañan la dignidad, o peligrosos – pero, sin duda, continúa su avance desde ahí hacia otros estamentos de la fuerza laboral. Ahora, los directivos con sueldos de seis cifras que negociaban acuerdos multimillonarios con las principales marcas están comenzando a ser reemplazados por algoritmos capaces de predecir qué artículos quieren los compradores, y cuánto debe la compañía cobrar por ello.Amazon continúa reclutando trabajadores como si no hubiera un mañana, a pesar de tener cada vez más robots. Sin embargo, el total de puestos de trabajo en la industria se ha reducido, lo que indica que otras compañías están, básicamente, perdiendo lo que Amazon gana. O sencillamente, desapareciendo. La visión correcta no es la de la sustitución: la historia demuestra que la automatización elimina determinados trabajos, pero genera otros, diferentes y posiblemente inimaginables en el momento en que esta tiene lugar. La automatización, el machine learning y la algoritmia eliminará muchos de los puestos de trabajo que conocemos, y lo hará de manera inexorable, incorporando ganancias en eficiencia cuya adopción diferenciará a ganadores de perdedores, a las compañías que seguiremos viendo en el futuro frente a aquellas que desaparecerán. No se trata de vestir con cuello azul o con cuello blanco: se trata de lógica, de eficiencia y de tratar de adquirir las habilidades adecuadas para seguir aportando valor en ese mundo redefinido, y de aprender a entender esos procesos, a reimaginar los anteriores y a repensarlos desde la nueva óptica, antes de que lo hagan otros.Los procesos de sustitución de trabajadores en Amazon, en el seno de una compañía convertida en una de las más valiosas del mundo, son un impresionante experimento que permite entender muchos de los procesos que vamos a vivir en un futuro ya nada lejano. Invertir en entender su mecánica es invertir en entender el futuro”

     

     

    Enrique Dans: El trabajo robótico y la sociedad del futuro

    https://www.enriquedans.com/2018/02/el-trabajo-robotico-y-la-sociedad-del-futuro.html

    “Consultes las previsiones que consultes, pueden resultar espeluznantes según para kiioiuquién las lea: se prevé que la llegada de los robots y la automatización inteligente elimine entre un 38% y un 50% de las tareas que hoy definimos como trabajos. Hablamos de trabajos de todo tipo: existen evidencias crecientes que apuntan a una sustitución a todos los niveles, no simplemente a las llamadas 4D (tareas aburridas, peligrosas, degradantes o sucias), y de un impacto que provocaría una redefinición en su conjunto de la sociedad que conocemos. A medida que los algoritmos aprenden a hacer cada vez más cosas y a hacerlas, además, con más eficiencia que los humanos en todos los sentidos (menor coste, más velocidad y menos errores), al tiempo que dejan de limitarse a tareas meramente repetitivas, parece claro que las sociedades del futuro tendrán que repensar y replantear completamente el concepto de trabajo si pretenden generar un panorama mínimamente sostenible en el tiempo.La idea de diseñar impuestos especiales para los robots no parece, igualmente, demasiado sostenible: tasar la innovación puede provocar un desincentivo que posiblemente dilate algo en el tiempo su adopción, pero dista mucho de ser una tarea sencilla: calcular la función o el ratio de sustitución de robots a trabajadores no resulta en absoluto claro en cuanto la tecnología sigue avanzando, y rápidamente deja de tener sentido. Las evidencias históricas sugieren que tratar de detener el progreso de la tecnología nunca ha tenido ningún sentido ni ha resultado positivo para quienes lo intentan, y en un mundo fragmentado, sin acuerdos en este sentido y con grandes incentivos para quienes siguen desarrollando más allá de donde otros países se detienen, menos aún.Pero ¿y si la respuesta estuviese, de nuevo, en la proyección de fenómenos de sustitución comparables que tuvieron lugar en períodos históricos anteriores? La rueda, el telar, el tractor o las neveras dejaron sin trabajo a muchas personas, pero posibilitaron nuevos modelos económicos que terminaron dando trabajo a muchas más. ¿Y si el desarrollo de la inteligencia artificial, en realidad, terminase creando muchos más puestos de trabajo de los que elimina, como postulan algunos estudios llevados a cabo por Gartner o permitiese que los trabajos existentes añadiesen más valor? Hace pocos días, comentaba lo que me gustarían que los algoritmos fuesen capaces de llevar a cabo no la totalidad mi trabajo, pero sí las partes del mismo que menos me enriquecen, que son más pesadas y me aportan menos. Desde hace mucho tiempo, hay partes de mi trabajo que sigo llevando a cabo yo porque no me veo subcontratándoselas a nadie, pero que me llevan a situaciones en las que siento que “muero por dentro” por tener que dedicar tiempo a ellas. La idea de que esas tareas desapareciesen y fuesen llevadas a cabo por un algoritmo que, además, las pudiese hacer de manera más rápida, más eficiente y con menos errores me resulta enormemente atractiva, y mucho más teniendo en cuenta que no tengo ningún problema a la hora de “llenar de sentido” esas horas liberadas: es más, durante toda mi vida profesional, mi problema nunca ha sido cómo llenar mis horas de trabajo, sino más bien cómo encontrar tiempo para hacer lo que realmente tenía ganas de hacer. El mayor problema a la hora de innovar no es la falta de ideas, sino la falta de tiempo para ponerlas en práctica: es difícil innovar cuando todas las horas que dedicas al trabajo están repletas de tareas que una máquina podría hacer de manera más eficiente que tú.En ese sentido, me ha gustado el artículo de Per Bylund, pensador anarcocapitalista y profesor de Oklahoma State University, en Quartz: la automatización de los trabajos es la forma que la sociedad tiene de progresar, e intentar detenerla o dificultarla resulta, además, de imposible, completamente irresponsable. Según el artículo, si todo el mundo hubiese estado permanentemente agotado de trabajar en los campos, nadie habría tenido el tiempo necesario como para inventar el tractor. Por supuesto, la eliminación de determinados trabajos es susceptible de generar tensiones sociales: a nadie le gusta, por más que su trabajo no sea en realidad digno de ser realizado por una persona, o por mucho que sea aburrido, peligroso, degradante o sucio, que la posibilidad que tenía de obtener un sueldo todos los meses desaparezca, y si esa sustitución se lleva a cabo sin las adecuadas medidas, podemos estar hablando de una importante fuente de conflictividad social – a la que, además, resultaría muy sencillo encontrarle justificación.El factor esencial, por tanto, para que la sociedad transite por una sustitución de personas por robots que parece completamente inevitable en un gran número de tareas y a la que negarse sería simplemente absurdo y anacrónico, podría estar en la cualificación y la reeducación de los trabajadores que sufren procesos de sustitución. En lugar de intentar, seguramente sin resultado, frenar la disrupción tecnológica para proteger a un pequeño número de trabajadores a expensas de beneficios para la gran mayoría, los legisladores deberían enfocarse en plantear más acciones para ayudar a aquellos que son desplazados a transitar exitosamente hacia nuevos empleos y ocupaciones que tengan sentido y sean susceptibles de seguir generando valor. ¿Es posible llevar a cabo estos procesos de una manera mínimamente realista, o hablamos de algo tan complejo e idealizado como la posibilidad de reconvertir a mineros o a taxistas, por citar dos profesiones en riesgo de inminente sustitución, en esos desarrolladores de software que todos prevén que van a ser necesarios? Según un documento de la Information Technology & Innovation Foundation (ITIF), los gobiernos deberían comprometerse activamente a abrazar la revolución tecnológica y la digitalización en lugar de intentar retrasar o contener sus efectos, y tratar de enfocarse en ayudar a los trabajadores desplazados a encontrar empleos en lugar de optar por soluciones como la creación de planes de subsidio o ayuda, o por el desarrollo de rentas básicas incondicionales.La discusión en torno a la renta básica incondicional es ya un clásico en estos temas: mientras algunos afirman que su instauración reduciría el incentivo de los trabajadores para formarse o buscar nuevos empleos, ralentizaría el crecimiento económico y terminaría perjudicando a los trabajadores que pretendía ayudar, sus defensores afirman que además de ser necesaria para un futuro en el que nuestra relación con el trabajo se redefine completamente, permite que las personas planteen sus objetivos vitales en un entorno de libertad para elegir, sin verse presionados por la necesidad inmediata de obtener un salario. Al tiempo, redefinir el sistema educativo para posibilitar nuevos objetivos formativos relevantes para los mercados de trabajo y obtenidos de manera rápida y eficiente.Las necesidades de la sociedad del futuro solo serán evidentes cuando lleguemos a ella. Mientras tanto, habrá que intentar que los emprendedores dispongan tanto de los medios de producción automatizados que la tecnología permita, como del capital humano necesario para ello, al tiempo que se facilitan posibilidades a los trabajadores de los puestos eliminados. Sin duda, la transición no será rápida, cómoda o fácil para nadie, pero los resultados podrían llevarnos a una nueva etapa, con planteamientos posiblemente más equilibrados que la actual”

    nrique Dans: A principios del año 2017, la industria del automóvil, convertida en un auténtico escaparate para muchas otras, está inmersa en un torbellino tecnológico que incluye cambios tan brutales como la transición hacia nuevos motores y combustibles limpios, la evolución hacia vehículos autónomos más seguros, y la modificación del modelo de propiedad para pasar de ver los vehículos como productos a verlos como servicio. Todas las compañías están inmersas en una alocada carrera por presentar vehículos más revolucionarios, más autónomos, más conectados…

    https://www.enriquedans.com/2017/01/apologia-de-la-autodestruccion.html?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+ElBlogDeEnriqueDans+%28El+Blog+de+Enrique+Dans%29

     

    «Pero contrariamente a lo que muchos piensan, el verdadero reto en esta ocasión no está en lo incremental, sino en lo disruptivo, prácticamente en lo brutal: las compañías que triunfen, aquellas cuyos nombres seguiremos viendo dentro de unos años, serán aquellas que sean capaces de autodestruirse de manera más radical.En gestión empresarial, el concepto de autodestrucción, que ya he tocado en artículos anteriores, tiene un problema fundamental: aunque a muchos les parezca provocativo y atractivo por lo que conlleva de reinvención, muy pocos son los que de verdad se atreven a llevarlo a la práctica más allá de unos pocos gestos para la galería. El camino de lo incremental resulta mucho más seguro, nos sitúa en avenidas conocidas, compitiendo contra otros que lo interpretan habitualmente igual que nosotros, comunicándolo a través de los mismos medios de siempre, y paseándolo por las mismas ferias que conocemos desde que la industria es industria. Basta echar un vistazo al panorama que se avecina en el próximo North American International Auto Show (NAIAS) de Detroit, por el que me pasaré en unos pocos días, para ver cómo las marcas se afanan en una carrera sin sentido por ser los primeros capaces de llegar a los medios con un prototipo de vehículo más impactante que los demás.Todo indica que la bofetada que compañías como Google, una tecnológica, o Tesla, una recién llegada, atizaron a la industria del automóvil fue tan grande, que llevan ya años intentando curársela sin saber cómo ni con qué. Por mucho poderío que la industria automovilística afirme tener, resulta que varios años después, no existe aún ningún vehículo fabricado por esta que se acerque ni siquiera mínimamente al nivel de autonomía de los modelos probados por Google, y ninguno que pueda compararse a la brillantez y eficiencia en prestaciones que muestran los automóviles fabricados por Tesla. Y esa verdad escuece, escuece mucho. Que Google no tenga ningún interés en vender coches – y de hecho afirme que no está creando un coche, sino un conductor – o que Tesla haya fabricado algo menos de 80,000 unidades en 2016, frente a las millonarias producciones de la industria automovilística tradicional, y parezca posicionarse más como una empresa dedicada a la producción de baterías que de automóviles tampoco ayuda. Tras muchas décadas dedicándote a algo, llega alguien de fuera, demuestra que las cosas se pueden hacer incomparablemente mejor, y pone toda la industria patas arriba.Mi posición cuando acudo a una feria del automóvil es clara y fácil de definir: carezco totalmente de interés por cualquier cosa que eche humo. Considero no solo que la era de los combustibles fósiles está acabada, sino que las empresas automovilísticas, por el hecho de seguir fabricando vehículos con motores de combustión interna (ICE), están incumpliendo las normas más evidentes de lo que debería definirse como responsabilidad social corporativa. Por eso, cuando veo carreras – nunca mejor dicho – por presentar el vehículo más autónomo o el híbrido más potente, automáticamente entorno mis ojos y pierdo interés en una industria aún trágicamente dominada por petrol-heads, que aún notan como se erizan los pelillos de su nuca cuando pisan un acelerador y escuchan el rugir de un motor potente. No, por el camino de lo incremental y de seguir quemando combustible no se va a ningún sitio. Para la industria automovilística tradicional, el motor de combustión interna es el equivalente al santo grial, a la piedra angular sobre la que han construido sus imperios. Y decirle adiós es algo que se ve como la auténtica destrucción del automóvil que conocemos… la auto-destrucción.¿Alguna vez se han planteado en la industria automovilística lo patético que resulta que un absoluto recién llegado como Elon Musk haya sido capaz de fabricar el mejor automóvil de la historia, frente a una industria con décadas y décadas de experiencia? Y más aún, que tras haberlo fabricado, haya liberado completamente sus patentes para su uso por parte de cualquier otra compañía, y aún así no haya habido ningún otro competidor capaz de hacerle mínimamente sombra? ¿Cómo es posible que mientras un competidor ha demostrado fehacientemente que se pueden crear vehículos atractivos y que no contaminan cuando circulan, el resto de la industria siga empeñada en la ruta de los vehículo híbridos – una auténtica manera de hacerse trampas al solitario – o sigan compitiendo por crear motores más potentes y sucios? La respuesta es muy sencilla, y se llama foco. La industria automovilística tradicional, ante semejante avalancha de cambios, carece completamente de foco.Si la industria tradicional quiere de verdad ser alguien, solo tiene una ruta: la de la autodestrucción. Tomar el elemento más icónico, el motor de explosión, y convertirlo en historia. Destruirlo. Acabar con él. Poner fecha al final de su fabricación. Que esa transición es tecnológicamente posible es algo que Tesla ya demostró hace tiempo: ahora, solo queda tener los arrestos de seguir el camino marcado. O, si se sabe y se puede, tratar de mejorarlo. Pero no, la industria tradicional no para de dar muestras de que no tiene lo que hay que tener para anunciar algo así. En este momento, la gran pregunta en la industria automovilística tradicional es tan sencilla como cuál será la primera marca que ponga fecha al fin de la fabricación de motores de combustión interna. No hay ninguna otra. Todo lo demás es meramente circunstancial.Que fuesen los alemanes de Daimler, en su momento inventores del primer vehículo con motor de explosión, tendría una cierta justicia poética. La compañía ha demostrado su vocación schumpeteriana invirtiendo en compañías como MyTaxi, Car2go o Moovel que, en caso de tener éxito, reducen claramente el incentivo a que una persona que vive en una ciudad decida adquirir uno de sus vehículos, y mantiene internamente teorías como la que afirma que el transporte urbano está destinado a ser completamente gratuito, pero de ahí a anunciar algo como “Daimler abandonará la fabricación de motores de explosión en el año 2019”, por ejemplo, aún va un largo trecho. Que fuesen sus compatriotas alemanes de Volkswagen, sumidos en la mayor crisis económica de su historia y pensando como hacer frente a multibillonarias sanciones tras el escándalo que nos permitió conocer su absoluta irresponsabilidad y su desdén por la salud de todos, le daría al movimiento un carácter casi heroico… aunque seguramente, imposible e inasumible para una compañía como esa. Otro potencial candidato podría ser Ford, la marca que dio  lugar al sueño de “un automóvil para cada persona” mediante el desarrollo de la cadena de montaje, un sueño que ya se ha probado medioambientalmente insostenible, sería una bonita manera de corregir lo que fue un despropósito, que si bien podría parecer justificado por el paso del tiempo y la escasa previsión que del problema medioambiental podía tenerse a principios del siglo pasado, no deja de ser, en gran medida, lo que nos ha traído hasta aquí. Ford convirtió el automóvil en un producto de consumo, en algo “que había que tener”, en un elemento de prestigio social. Pero la marca, si bien acaba de anunciar la cancelación de su inversión en una planta convencional en México tras sufrir el acoso de Donald Trump y la inyección de $700 millones en una planta en Michigan dedicada a vehículos eléctricos, no oculta que, en realidad, la mayor parte de esa inversión no va dirigida a vehículos eléctricos como tales, sino a vehículos electrificados, un eufemismo que se corresponde con vehículos híbridos. Y por mucho que la industria del automóvil se empeñe en convencernos, todos sabemos que la apuesta por el vehículo híbrido es simplemente lo que es: una manera irresponsable y anti-ética de prolongar la vida del motor de explosión. Sobre la base de sus vehículos híbridos, Ford está haciendo importantes apuestas por la conducción autónoma, por la integración con socios tecnológicos interesantes y por la idea de sustituir la venta a particulares por ventas a flotas de vehículos en régimen de pago por uso, pero en el fondo, toda la apuesta está condicionada por la aparentemente inamovible voluntad de seguir quemando gasolina.A principios de 2017, y con la fábrica de baterías de Tesla ya en producción, la gran pregunta para la industria automovilística sigue siendo la que es: ¿cuál será la primera marca en poner fecha al fin de la producción de motores sucios

     

    Mil gracias por la lectura y difusión de esta Agenda  de Prensa y no sean cándidos. No crean en las palabras y solo se fíen de los hechos 

     

    Manuel.portelap@gmail.com

    BOLETÍN DE SUSCRIPCIÓN A LA Www.agendadeprensa.org

    Hay dos procedimientos alternativos para suscribirse.

    La primera manera para   suscribirse es mediante    una transferencia periodica fija de 15 euros/mes a la C/C de  MANUEL PORTELA PEÑAS en la entidad bancaria

    kutxabank

    IBAN ES09

    2095 0334 8091 0306 8877

    La otra modalidad de suscripción  funciona mediante un recibo de 15 euros /mes que tramito mediante mi  banco contra la C/C del suscriptor. Para ello es imprescindible hacerme llegar el siguiente boletín de suscripción:

    Autorización de cargo en cuenta

    Nombre y Apellidos : XXXXXXXXXXXXXXXXXX

    NIF/CIF:   ZZZZZZZZZ

    Número de cuenta (20 dígitos): ZZZZZZZZZZZZZZZZZZ

    Enviar el cupón, debidamente relleno,  a la siguiente dirección:

    manuel.portelap@gmail.com

    Www.agendadeprensa.org

     

     

     

     

     

  • Comments are closed.

Calendario de artículos

junio 2018
L M X J V S D
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

Artículos anteriores