• El amigo Antonio Sama y yo tabajamos, hace muchos años con Jaime Salinas, para “Alfaguara”, del cual aquí se cuenta De izquierda a derecha: José García- Velasco, Carmen Romero, Jaime Gil de Biedma y Jaime Salinas en la Residencia de Estudiantes en 1988

    https://elpais.com/cultura/2020/02/14/babelia/1581683795_046011.html

    Lluis Pellicer: La negociación del Presupuesto europeo arranca con un recorte del 14% en los fondos agrarios. El presidente del Consejo plantea una rebaja en los recursos al campo o la cohesión en las primeras cuentas ‘post-Brexit’

    https://elpais.com/economia/2020/02/14/actualidad/1581697735_982891.html

    Expansión.com: La Eurocámara está decidida a llevar el debate de los futuros presupuestos europeos hasta las últimas consecuencias. Si ello implica bloqueo y prórroga de las cuentas, sea. A la espera de que los líderes de los 27 pongan encima de la mesa un plan de ingresos y gastos en el Consejo Europeo del próximo 20 de febrero, el presidente del Parlamento Europeo, David Sassoli, ya dejó claro ayer que «si es un acuerdo que no casa con las ambiciones de la cámara, estamos determinados a llevarlo al extremo».

    https://www.expansion.com/economia/2020/02/13/5e4469b2e5fdeadc6b8b4574.html

     “El Parlamento debatió ayer en Estrasburgo su propuesta de Marco Financiero Plurianual (MFP) para el periodo 2021-2027, un plan que fija el techo financiero en cada una de las partidas del futuro presupuesto europeo, al que ahora deberá hacer frente sin los 10.000 millones de euros anuales que aportaba Reino Unido, y con un rosario de nuevas políticas que eviten que Europa termine rezagada en desafíos globales como cambio climático o digitalización.El dilema es que, aunque ahora hay que pagar más políticas con menos dinero, algunos países se niegan a cubrir el agujero presupuestario que deja el Brexit. En un extremo, los eurodiputados defienden nutrir las cuentas con un 1,3% de las rentas brutas de los Estados (1,3 billones de euros) para mantener a flote buques insignia del MFP, como la Política Agraria Común o los fondos de Cohesión, y a la vez financiar los nuevos programas. En el opuesto, el Consejo Europeo se plantea jugar con los presupuestos más austeros desde 1988. La presidencia finlandesa del Consejo de la UE puso sobre la mesa un 1,07% de las rentas, cifra «insuficiente» a ojos del Parlamento. El desfase entre ambas propuestas asciende a 240.000 millones de euros, explicó Sassoli. «Si el dinero de antes era insuficiente para financiar los programas en curso, ¿cómo vamos a financiar los futuros?», se preguntó.La propuesta del Consejo Europeo, sin embargo, todavía no es oficial, y tendrá que adoptarse por unanimidad

    Miguel Ánel Garcia Vega: Las tendencias que harán rotar al mundo en 2020.De la revolución digital a la transparencia o la inequidad, el planeta ensaya nuevas vías para ser sostenible, más justo y mejor

    https://ethic.es/2020/02/tendencias-sostenibilidad-2020-que-haran-rotar-mundo/

    Jorge de Lorenzo: Los empresarios esperan que el Gobierno de un paso en favor de la regularización del cannabis

    http://www.lacelosia.com/los-empresarios-esperan-que-el-gobierno-de-un-paso-en-favor-de-la-regularizacion-del-cannabis/?utm_source=Lista+de+Correo+-+La+Celos%C3%ADa&utm_campaign=2890b2fe12-RSS_EMAIL_CAMPAIGN&utm_medium=email&utm_term=0_87d59ff837-2890b2fe12-51619857

    Enric Juliana: Barcelona pierde el Mobile World Congress de este año y podría perderlo para siempre. Los agricultores vuelven a salir a la calle y este fin de semana tendrá lugar en León una protesta generalizada contra la desertización económica y económica de esta provincia. He ahí una cata de los problemas con que se ha enfrentado el nuevo Gobierno de España esta semana. Hay más, por supuesto.

    https://www.lavanguardia.com/politica/20200215/473557131290/enfoque-enric-juliana-analisis-politica.html

    “Podríamos citar la obsesiva cuestión de Venezuela o la no menos obsesiva cuestión de Catalunya, epicentro de la legislatura en estos momento”

    Jesus Martínez: ¿Qué pasó entre las dos y las cinco de la tarde para que se cancelara el Mobile?.Las administraciones y algunos de los grandes operadores se ponen de perfil  al respecto

    https://www.lainformacion.com/empresas/gsma-dueno-mobile-world-congress-solo-cancelacion-millones-por-devolver/6543953/

    Jaime Peñafiel: los retratistas de la Corte

    https://www.elmundo.es/loc/casa-real/2020/02/14/5e46900821efa065358b4590.html

    Lainformación.com: El Rey se estrena en la ‘era Sánchez’ y preside, en  La Zarzuela, el próximo Consejo de Ministros. La reunión del martes será la segunda de un gabinete ministeria que presida Felipe VI desde que accedió al trono hace cinco años

    https://www.lainformacion.com/espana/rey-felipe-vi-preside-consejo-ministros/6543969/

    Migel Angel Patiño: Repsol, BP, Galp y Total disparan la burbuja de renovables en España

    https://www.expansion.com/empresas/energia/2020/02/13/5e446ec5e5fdeac8718b4647.html

    Jose María Olmo: La investigación contra Iberdrola por supuestas maniobras para inflar el precio de la luz acumula dictámenes que apuntalan las sospechas de delito

    https://www.elconfidencial.com/espana/2020-02-14/iberdrola-cnmc-inflar-precio-luz-audiencia-nacional-investigacion_2454660/

    “Los peritos de la CNMC designados por orden judicial para valorar los documentos y testimonios incorporados a la causa han dictaminado que todo apunta a que la empresa  aumentó ficticiamente el coste de su energía hidráulica, la más barata de todas, para que se engancharan al mercado fuentes de producción más caras. El juez Ismael Moreno, titular del Juzgado de Instrucción número 2 de la Audiencia Nacional, mantiene imputados a cuatro directivos de Iberdrola Generación y a la propia mercantil como persona jurídica”

    Postdigital.es: La extensión de la jornada laboral de cuatro días semanales en Cataluña  resultaría  factible sin merma de los salarios. Al menos así lo piensa la Generalitat, que estudia la posibilidad de subvencionar a empresas que apliquen jornadas de 32 horas a la semana

    http://postdigital.es/nacional/la-generalitat-subvencionara-a-las-empresas-que-adopten-la-jornada-de-cuatro-dias-a-la-semana-p45658/?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+postdigital%2Frss+%28PostDigital%29

    Enrique Dans: La Federal Trade Commission (FTC) norteamericana afirma que reexaminará todas las operaciones de adquisición llevadas a cabo por las grandes compañías tecnológicas, concretamente Alphabet, Apple, Amazon, Facebook y Microsoft, con la intención de comprobar si en algún momento se infringió la legislación antimonopolio o se lesionaron de alguna manera los derechos de sus rivales o competidores. Para ello, la agencia ha solicitado a esas compañías que revelen todos los detalles sobre esas operaciones incluidas aquellas que por ser más pequeñas, no conllevaron una investigación a fondo. ¿Cuántas operaciones?.

    https://mail.google.com/mail/u/0/#inbox/FMfcgxwGDNNNCQJMxsrTFHCVBhwpmXvh

    “Si la FTC no dice lo contrario, son muchísimas, y han tenido lugar a lo largo de más de cuatro décadas. Decididamente, a la FTC no le va a faltar el trabajo: hablamos de un abrumador total de 767 operaciones de adquisición llevadas a cabo por las cinco compañías desde finales de los años ’80, a razón de 235 adquisiciones de Google, 112 de Apple, 101 de Amazon, 82 de Facebook y 237 de Microsoft. Saber a qué operaciones nos referimos no es complicado, cada una de las cinco compañías tiene una página entera en Wikipedia dedicada únicamente al seguimiento de sus adquisiciones. Pero como revela una primera inspección de esas páginas, rellenar los huecos que faltan en las larguísimas tablas para conocer los detalles de todas y cada una de las adquisiciones puede ser un trabajo de una magnitud impresionante”

    https://elordenmundial.com/mapas/numero-hijos-por-mujer-mundo/

    LA AGENDA DE MÚSICA de Alfonso Alarcón

    LA AGENDA DEL ENSAYO  de

    Margarita Vidal

    Librería Castelar libreriaemiliocastelar.com

    Simon Leys: La felicidad de los pececillos. Cartas desde las antípodas

    http://lamedicinadetongoy.blogspot.com/2017/03/la-felicidad-de-los-pececillos-de-simon.html

     

    Paul Krugman: CONTRA LOS ZOMBIS: ECONOMIA, POLITICA Y LA LUCHA POR UN FUTURO MEJOR

    https://www.elcorreo.com/economia/tu-economia/leer-zombis-20200131115227-nt.html

    Lluis Amiguet entrevista a Joel Slemrod: Los impuestos no son para que no haya ricos, sino para que no haya pobres

    https://www.lavanguardia.com/lacontra/20200203/473275134326/la-fiscalidad-no-es-para-que-no-haya-ricos-sino-para-que-no-haya-pobres.html

    Antonio Cerrillo entrevista a Laurence Tubiana: «China nos puede invadir con su coche eléctrico»

     

    https://www.lavanguardia.com/natural/actualidad/20190303/46785942758/laurence-tubiana-entrevista.html

    Enric Juliana entrevista a Josep Piqué: «La pugna mundial hoy es quién domina el 5G, y China lleva ventaja»

    https://www.lavanguardia.com/internacional/20190303/46784747078/josep-pique-pugna-mundial-5g-china-entrevista.html

    El Debate sobre la Subida  del Salario Mínimo

    El Gobierno debe tener una gran urgencia para hacer visible el cumplimiento cuanto antes de cualquier compromiso adquirido. Por ejemplo, la indiciación de  las pensiones o el Salario Mínimo Interprofesional(SMI). Menos mal que se ha eliminado alguno de los efectos perniciosos de este tipo de subidas del SMI al haberse desvinculado legalmente su importe como indicador “de riqueza” para más de 300 prestaciones sociales (becas, ayudas a la vivienda…). No haberlo hecho habría incrementado gratuitamente el gasto público El SMI existe sólo para dar protección a un mediano  grupo de asalariados (unas 600.000 personas, apenas 100.000 en convenio colectivo) mediante algo parecido a una renta mínima fiscalmente exenta. Parece demasiada artillería para tan escasos afectados. Sobre todo porque el SMI perjudica a la contratación de jóvenes menores de 18 años, porque existe una relación negativa entre el crecimiento de SMI y el empleo de los jóvenes sin experiencia. Y perjudica también a la contratación de las mujeres que trabajan en empresas pequeñas (agrícolas y de servicios), que tenderían a ingresar en la “economía sumergida” si el SMI fuese demasiado elevado. En realidad el ministerio está actuando, a través del SMI, en la política de empleo. Un incremento reducido del SMI ayuda al crecimiento del empleo en el segmento de trabajadores poco cualificados. Y un incremento fuerte del SMI aumentaría el incentivo a trabajar (“empleabilidad”) de mucha mano de obra, al aumentar  la diferencia entre las ayudas por desempleo y el importe del salario mínimo. El ministerio ha desechado la primera opción que, hoy día, estaba reservada a la inmigración y ha optado por la segunda posibilidad, que es la que interesa al parado español. Por eso es que protestan los empresarios agrícolas del incremento del SMI. En realidad, de esta manera el ministerio está  preparando el terreno para reformar los incentivos a la contratación indefinida y para no incrementar mucho el importe y calendario del subsidio por desempleo. Claro que esos cambios dependerán del equilibro del voto parlamentario”

    Carlos Sanchez: El texto del acuerdo  de Julio  2018 sobre el SMI no dejó lugar a dudas, al  poner negro sobre blanco que el salario mínimo interprofesional debería  situarse en 2020 en 14.000 euros anuales brutos. Es decir, 1.000 euros mensuales por catorce pagas. Lo firmaron  las patronales CEOE y Cepyme, por entonces presidida por Antonio Garamendi, y los sindicatos CCOO y UGT.

    https://www.elconfidencial.com/economia/2019-12-24/salario-minimo-smi-pactos-ceoe-garamendi-cepyme-podemos_2389284/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=news_cotizalia&utm_content=textlink&utm_term=sections

    Florentino Felgueroso: El aumento del SMI y la preparación del terreno para una contrarreforma laboral están monopolizando nuestro panorama laboral local en este inicio de año. Ambos temas están generando toneladas de artículos de opinión que a su vez han suministrado un buena cantidad de combustible para las redes sociales

    https://nadaesgratis.es/felgueroso/smi-y-reforma-laboral-cantidad-o-calidad

    Juan Francisco Jimeno : La insoportable levedad del SMI

    http://nadaesgratis.es/juan-francisco-jimeno/la-insoportable-levedad-del-smi

    Juan Jose Dolado: La subida del SMI y el empleo (I): Algunos argumentos teóricos

    https://nadaesgratis.es/dolado/la-subida-del-smi-y-el-empleo-i-algunos-argumentos-teoricos

    Samuel Bentolila: El salario mínimo y la ideología

    https://nadaesgratis.es/bentolila/el-salario-minimo-y-la-ideologia

    Juan Jose Dolado: La sdubia del SMI y el empleo (II): Estimaciones varias

    https://nadaesgratis.es/dolado/la-subida-del-smi-y-el-empleo-ii-estimaciones-varias

    Florentino Felgueroso :  Salario mínimo: más datos para el debate

    http://nadaesgratis.es/felgueroso/salario-minimo-mas-datos-para-el-debate

    “l aumento del salario mínimo interprofesional hasta los 900 euros al mes ha sido uno de las medidas más comentadas del acuerdo entre el PSOE y Podemos para los presupuestos del 2019. Supone un incremento del 22.3% del SMI, la mayor subida desde el año 1977. De hecho, tal como se muestra en el Gráfico 1, tras este aumento el salario mínimo alcanzaría su máximo histórico en términos reales, alcanzado precisamente en ese año.El anuncio de la subida viene tras varias subidas anteriores y altera la senda de subidas del SMI acordada hace menos de un año. En concreto, a finales del año 2016 el Congreso de los Diputados aprobó una PDL exigiendo que el SMI alcanzase los 950 euros en el año 2020. De esta forma, se inició el proceso de crecimiento en el 2017, con una subida del SMI del 8%. A finales del mismo año, el anterior gobierno llegó a un acuerdo con los interlocutores sociales que llevaba el SMI a 850 euros en 2020 con subidas previstas del 5% en 2019 y otros 10% en 2020. El acuerdo anunciado la semana pasada rebasa ambos acuerdos y, si se materializa, el SMI llegará a 1000 euros en 2020, coincidiendo con las mínimas de convenio previstas para este mismo año.Antes de esta nueva subida, ya se han escrito varias entradas en NeG sobre la conveniencia de reformar el SMI y sobre los posibles efectos que puede entrañar la senda previa de subidas del SMI tan sustancial del SMI (aquí, aquí, aquí, aquí y aquí)No vamos a volver sobre estas entradas, suficientemente comentadas y recordadas estos días en las redes y en los medios. Una conclusión clara en todas ellas es que los posibles efectos del salario mínimo dependerán de su incidencia para determinados colectivos de trabajadores y empresas, los más vulnerables. Sin embargo, el debate actual no se está fundamentando en datos sobre dicha incidencia, tanto la actual como la que tendría el SMI si se produzcan los aumentos acordados recientemente.El objetivo de esta entrada es actualizar algunos indicadores de incidencia del SMI, y en concreto, analizar como quedaría la cobertura del salario mínimo con estas nuevas previsiones y su relación con el salario mediano en España. Para ello, usamos las distintas olas de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL, 2005-2017).

    La cobertura del SMI y su relación con el salario mediano

    En el Gráfico 2, mostramos la evolución de la cobertura del salario mínimo (o porcentaje de asalariados perceptores del SMI) y su relación con el salario mediano (similar al índice de Kaitz, pero sobre la mediana salarial en lugar de la media) (1).  Es importante señalar que la comparación se realiza sobre el salario medio equivalente a tiempo completo, es decir, el que correspondería al trabajador si trabajase todo el mes a tiempo completo. (2)

    Estos primeros ejercicios suponen que no habrá efectos sobre el empleo, si no simplemente un elevación del salario hasta el mínimo, en caso de que fuese inicialmente inferior.Como se puede observar, y tal como predecimos en una entrada anterior (aquí), el primer aumento notable de la actual senda de subidas del SMI en el año 2017 (8%) no tuvo efectos sustanciales sobre la cobertura del SMI. Al contrario, pasar a 900 euros en el 2019 más que doblaría las tasas de cobertura. En el año 2018, esta tasa variaría entre 3.2% y 3.8%, según el mes al que nos refiramos.  De la misma manera, en el año 2019, pasaría a estar entre 7.6 y 8.9%. Además, si el SMI aumentara hasta los 1000 euros en 2020, la tasa de cobertura podría más que triplicarse y llegar a situarse entre 11.9% y 13%, dependiendo también del mes, y siempre bajo el supuesto de un incremento salarial del 2% por año, y sobre todo que se mantenga la misma distribución de días y horas de trabajo que en 2017 (último año para el que se dispone de datos de la MCVL).Por otra part, el mismo gráfico muestra que el índice de Kaitz, medido sobre la mediana, habría aumentado unos 5 pp entre 2016 y 2018, llegando a un nivel cercano al 50%. Con el aumento a los 900 euros llegaría al nivel de 60% y con los 1000 euros alcanzaría el 65% de la mediana.Estas subidas contrastan con el modesto impacto de las subidas del SMI durante los años 2004-2009 (35.5%). Durante estos años, tanto la tasa de cobertura como el índice Kaitz bajaron  ligeramente debido al fuerte crecimiento a lo largo de toda la distribución de salarios.En cualquier caso, el valor de estas cifras agregadas es relativo porque el salario mínimo no tiene igual cobertura e incidencia en todos los territorios, y para todos los trabajadores y empresas. Como explicamos al principio, para entender el posible impacto de las subidas tenemos que estudiar la cobertura y incidencia centrándonos en los colectivos más afectados.

    Incidencia desagregada

    En el Cuadro 1, se muestran estos indicadores para cada CCAA (con el índice de Kaitz en la mediana salarial de la CCAA) para los meses de octubre (uno de los meses con menor incidencia). Como se puede observar, el SMI a 900 o 1000 euros tendrá una incidencia especial en Canarias, en Extremadura y en Murcia, donde la cobertura se acercará al 20% en el 2020 (si se fijara los 1000 euros como salario mínimo), y ya por encima del 10% en el 2019. Para estas regiones el SMI también superaría el 70% de la mediana en el año 2020. Por el contrario, en el País Vasco, Navarra y Baleares, las coberturas no llegarían al 5% en el 2019 y estarían entre el 4 y el 7% en el 2020, y en la dos primeras, el índice de Kaitz estaría en el entorno del 50%.

    Igualmente, como se muestra en el Cuadro 2, la incidencia será especialmente alta entre los jóvenes de 18-24 doblándose la tasa de cobertura y con índices de Kaitz superiores al 75%. Otros de los grupos vulnerables son  los parados de larga duración. Con los salarios actualizados la cobertura del SMI supondría para ellos un 17% en el 2019 y un 24% en el 2020. Por último, también tendrá más incidencia entre los empleos a tiempo parcial que triplicarían su cobertura en el 2019, y la quintuplicarían en 2020, además de llegar al 78 y al 85% de la mediana, respectivamente.Como era de esperar, la subida del SMI también tendrá mayor incidencia entre las ocupaciones menos cualificadas (grupo de cotización 10, o personal no cualificado), entre las empresas de nueva creación, que son las que contratan más personas con salario mínimo, y en las pymes y micropymes. Finalmente, los sectores en los que tendrá una mayor incidencia son sobre todo las  actividades de servicios, en especial los servicios personales, las actividades de ocio y recreativas, y las actividas administrativas y de servicios auxiliares.

    Tasas de destrucción y cobertura del salario mínimo

    Lo que hacemos a continuación es analizar la relación entre las tasas de baja o destrucción de emparejamientos entre empresas y trabajadores y la cobertura del salario mínimo. En particular,  siguiendo un  procedimiento basado en Galán y Puente y también usado en simulaciones del Banco de España, dibujamos el porcentaje de trabajadores con contrato vigente en un mes M del año T que permanecen empleados en la misma empresa en el mismo mes M del año T+1, distinguiendo entre aquellos cuyo salario en T es menor que el salario mínimo en T+1, y los que no.Como se puede ver para este segundo grupo, es decir, para los que tiene salarios superiores al SMI las tasas de salida habrían experimentado un estancamiento a lo largo de la última década. Por el contrario, durante el último lustro las tasas de destrucción han aumentado para aquellos con un salario inferior al salario mínimo del año siguiente. De hecho, entre 2013 y 2017, habrían crecido más de 10 pp.Sin un mayor desarrollo formal no podemos identificar los efectos del aumento del salario mínimo sobre la tasa de destrucción. En términos agregados y meramente descriptivos, sólo podemos observar que este aumento no parece corresponder en el tiempo con el aumento del salario mínimo del 8% que se produce en el último año, sino que esta tendencia se inicia con la nueva fase de expansión. En este sentido, los valores se sitúan además por encima de fase expansiva previa.Pero lo que si nos está indicando es que es precisamente entre los colectivos perceptores del SMI que parece haberse concentrado el empeoramiento de la precariedad laboral registrada en los últimos años y documentada en una serie previa de entrada (aquí, aquí y aquí).Cabe recordar que es precisamente esta precariedad laboral la responsable del aumento de la pobreza laboral que hemos definido aquí como personas activas o que desean trabajar que residen en hogares de renta baja y que no consiguen una retribución laboral anual equivalente al SMI. Esto es, al margen de que puedan aumentar el salario mínimo por hora de esta personas, está aún por ver qué efectos pueden tener los aumentos del SMI sobre el tiempo trabajado a lo largo de un año.

    Conclusiones

    Estamos ante la mayor subida anual del SMI en 40 años y para los grupos más vulnerables supondrá un aumento de su incidencia, tanto en tasas de cobertura como en su relación con el salario mediano,  como nunca se había registrado hasta el momento.Por ello,  motivar aumentos tan elevados y tan bruscos en que no existe evidencia suficientemente consistente de impactos negativos  de las  subidas recientes del SMI, es, por lo menos, un tanto arriesgada, por no decir imprudente. Esos períodos se caracterizaban por ejemplo, por aumentos salariales generales y por perdidas previas, más o menos prolongadas, del poder adquisitivo del salario mínimo.Y ni siquiera hemos hablado de la reducida capacidad del salario mínimo para reducir la desigualdad o la pobreza laboral, temas en los que nos hemos detenido ampliamente en entradas anteriores. En cualquier caso, repetimos aquí algunas de las conclusiones a la que llegamos en las entradas anteriores, y que ahora más que nunca, se asevera como necesarias: sus problemas de paro, precariedad y pobreza laboral. Para encauzar el debate España necesita un debate global sobre la mejor manera de atajar sería muy útil la instauración de una comisión independiente, como el Low Pay Commission en el Reino Unido, que analiza los datos y propone la senda adecuada del salario mínimo junto con otras medidas que permitirían alcanzar los objetivos políticos sin causar el menor daño posible a los grupos más vulnerables a los que se pretende beneficiar. Una opción a considerar sería la introducción de un SMI diferenciado por edades como argumentamos aquí.El hecho de que los investigadores en economía laboral no lleguemos a un consenso sobre los efectos del salario mínimo en el mercado de trabajo, y en particular, sobre el empleo, es una prueba evidente de que no es un tema dominado por una determinada ideología liberal, ni otra cualquiera. Los resultados dependen esencialmente, y no sólo, del tamaño relativo de la subida,   del momento del ciclo, lugar, y colectivos sobre los que se pretende medir el impacto.Con independencia de la creación de esta comisión, necesitamos de más y mejores datos, especialmente sobre salarios, que se pongan a disposición de los investigadores para que puedan contribuir al debate aportando evidencia rigurosa sobre los impactos de este tipo de políticas y su interacción con los diversos sistemas de determinación salarial existentes en nuestro países  (aquí y aquí). Por ejemplo la Seguridad Social dispone de microdatos muy ricos sobre salarios en su base la Comunicación de Conceptos Retributivos (CRA) del sistema RED desde el año 2015. Los microdatos disponibles deberían incluir, además, el tipo de convenio en la afiliación a la Seguridad Social”

    Fernando Gonzalez Urbaneja: SMI, tópicos y evidencia empíricas

     

    https://www.republica.com/la-bolsa-o-la-vida/2020/01/30/smi-topicos-y-evidencia-empiricas/

     

    Juan Ramon Rallo : Salario mínimo: la victoria del prejuicio sobre la evidencia

    https://blogs.elconfidencial.com/economia/laissez-faire/2018-10-15/salario-minimo-podemos_1630073/

    Nahiara S. Alonso  : Perdedores del salario mínimo de Sánchez: jóvenes y los menos cualificados

    https://www.economiadigital.es/politica-y-sociedad/jovenes-y-empleados-menos-cualificados-los-perdedores-del-smi-de-sanchez_582629_102.html

    Rafael Pampillon : Efectos negativos de la subida del salario mínimo

    https://www.civismo.org/es/articulos-de-opinion/efectos-negativos-de-la-subida-del-salario-minimo

    Juan Ramón Rallo: Los altos riesgos de seguir subiendo el SMI en las regiones más pobres

    https://blogs.elconfidencial.com/economia/laissez-faire/2019-12-20/altos-riesgos-subir-smi-regiones-pobres_2383624/

    Vicente Castelló: ¿Es realmente el salario mínimo enemigo del empleo?. La teoría dice que si sube el sueldo el trabajo se sustituye por capital, pero no siempre es así

    https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/06/07/economia/1559908519_739372.html

    Marc Fortuño: las razones que han llevado a la no implantación del salario mínimo y si podemos aprender algo de sus experiencias

    https://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/mercado-laboral-salario-minimo-posible?utm_source=recommended&utm_medium=DAILYNEWSLETTER&utm_campaign=09_Feb_2020+El%20Blog%20Salm%C3%B3n

    “La productividad de los diferentes sectores en una economía es totalmente dispar entre sí. Fruto de ello, puede ser medianamente entendible enfocar un acuerdo desde el punto de vista sectorial, con acuerdos entre representantes de trabajadores y empresarios, y no establecer un salario mínimo centralizadamente que sea igual para todos los trabajadores de un país.Pensemos que aquellos sectores menos productivos tenderán a incrementar el desempleo cuando el salario mínimo suba como hemos visto ya en el sector agrícola en el último año que en España ha sido el gran perjudicado por la subida del SM. En estos países, todos los partidos están de acuerdo en que el salario mínimo es una pésima idea por ser  un modo de  rebajar el  poder de negociación sindical  dentro de una industria o sector en la que operan, de forma que los acuerdos salariales  vienen determinados por indicadores macroeconómicos, consiguiendo así un equilibrio entre desempeño económico de un sector y compensación laboral”

    Carmen Sanchez Silva: Dehaze sostiene que entiende que España y otros países suban el salario mínimo, pero sugiere que, al mismo tiempo, rebajen las cotizaciones de esos trabajadores para no dañar la competitividad del país. Es importante para atajar que estos empleados se vayan a la economía sumergida, que puede convertirse en una “bomba social” por la desprotección de la gente

    https://elpais.com/economia/2020/02/07/actualidad/1581101766_654430.html

    Marc Fortuño : Las diferencias de salario mínimo en la UE son tan

    grandes como las de su productividad, todos los detalles

    https://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/las-diferencias-de-salario-minimo-en-la-ue-son-tan-grandes-como-las-de-su-productividad-todos-los-detalles

     

     

    Cristina Martin : A pesar de la subida del SMI, España se queda como el octavo país de la UE, pero en salario medio es el duodécimo

    https://www.hispanidad.com/confidencial/a-pesar-de-la-subida-del-smi-espana-se-queda-como-el-octavo-pais-de-la-ue-pero-en-salario-medio-es-el-duodecimo_12005112_102.html

    Daniel Lacalle: Diez mitos sobre la subida de impuestos disfrazada de SMI

    https://www.elespanol.com/economia/empresas/20200125/mitos-subida-impuestos-disfrazada-smi/462333768_13.html

    Elpais.com : Salario mínimo y empleo. Es necesario subir el SMI para que la recuperación llegue a los trabajadores

    https://elpais.com/elpais/2018/11/01/opinion/1541095370_069169.html

    Antonio Gonzalez: La subida del SMI es necesaria y es beneficiosa

    https://economistasfrentealacrisis.com/la-subida-del-smi-es-necesaria-y-es-beneficiosa/

    “La subida del SMI elevará, obviamente, el umbral de ingreso marginal de las empresas a partir del cual crearán empleo. Pero, se seguirá creando empleo y con toda probabilidad muy poco menos porque:

    1) la elasticidad del empleo respecto al PIB, que es con mucho la más alta de toda la UE (ver gráfico), será algo menor, pero seguirá siendo de las más elevadas, 2) el empleo creado será –por fin- mejor, de mayor productividad y con ello más sostenible, elevando a medio y largo plazo la tasa de empleo, y 3) los empleos afectados por la subida serán pocos, porque una parte seguramente muy grande de los que perciben ahora el SMI lo hacen debido no a que su cualificación y productividad sean tan bajas que no les permite a las empresas obtener retornos superiores al SMI, sino debido a que las condiciones depresivas del mercado laboral (paro, precariedad, debilitamiento de los convenios colectivos, reducido nivel del SMI, etc.) permiten a las empresas retribuirles simplemente con el SMI aunque su productividad sea mucho mayor. En definitiva, los cálculos realizados (significativamente los del Banco de España) para demostrar que el crecimiento del SMI hundirá la creación de empleo son burdos y muy poco rigurosos. Parecen mucho más fundados y menos ‘ideológicos’ los de la AIREF, que al menos intentan tener en cuenta los impactos simultáneos en variables relacionadas (consumo, renta bruta familiar, etc.).Son, en todo caso, efectos positivos sobre el empleo: porque se creará mucho empleo por punto de crecimiento del PIB, pero será de mayor productividad, más resiliente y elevará más la tasa de empleo descontados los efectos del ciclo. No se puede mantener un SMI escaso para subvencionar actividades empresariales ínfimamente productivas solo porque hay una parte de los desempleados que tienen asimismo una ínfima cualificación. La racionalidad económica y el sentido común dicen que lo adecuado es mejorar la cualificación de estos e impulsar actividades empresariales más productivas”

    Alejandra Olcese: El Banco de España avisó en 2016: un salario mínimo de 950 euros en 2020 destruiría 280.000 empleos .Hace cuatro años el supervisor estudió el impacto que tendría en el empleo una subida del SMI igual a la aprobada por el Gobierno de Pedro Sánchez

    https://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/banco-espana-aviso-salario-minimo-empleos_0_1325867678.html

     

    Luis Molina Tembury: El  Banco de España y la subida del Salario Mínimo

    https://economistasfrentealacrisis.com/el-banco-de-espana-y-la-subida-del-salario-minimo/

    Roger Senserich: Un poco de perspectiva sobre la subida del salario mínimo

    https://politikon.es/2018/10/12/un-poco-de-perspectiva-sobre-la-subida-del-salario-minimo/

    “¿Quiere esto decir que la subida del SMI a €900 es una buena idea? No necesariamente. Para empezar, es perfectamente posible que esta cifra sea demasiado elevada. Si no recuedo mal, la OCDE recomienda que el salario mínimo de un país no debería superar el 60% del salario mediano (cito de memoria – no encuentro ahora mismo la cifra exacta). En España, el salario mediano ronda los €1400 mensuales, colocando el SMI ligeramente por encima de esa cifra. El salario mediano en Estados Unidos está sobre los $21,65 la hora ($3.745 mensuales**) y es aún mayor en las jurisdicciones que han visto subidas del salario mínimo más elevadas (Seattle, SMI de $15/hora, salario medio $31.42), así que es posible que el impacto en el empleo sea más negativo en nuestro caso de lo que el estudio parece indicar.Por añadido, el mercado laboral en Estados Unidos es mucho más flexible que el español. Cuando Connecticut, Nueva York o Seattle suben el SMI, los empresarios pueden responder despidiendo y contratando trabajadores sin apenas costes adicionales, así que la reconversión de puestos de trabajo con poco valor añadido hacia otros más productivos es relativamente sencilla. En España, gracias a nuestros rocambolescos contratos laborales, esto no sucede; el ajuste siempre se lo comen el tercio de trabajadores temporales. Es perfectamente posible que una subida del SMI vea su efecto diluido ya que muchas empresas no pueden reconvertirse sin sufrir unos costes enormes de despido mientras que los trabajadores temporales siguen sin tener poder de negociación alguno.Lo que me lleva al último punto, repetido mil veces en esta página: si realmente queremos ayudar a los trabajadores que menos ganan en España lo que deberíamos hacer es eliminar la dualidad del mercado laboral (por ejemplo, con un contrato único), no hacer juegos malabares con el salario mínimo. El SMI es un instrumento ocasionalmente útil, pero a menudo torpe, para responder a los desajustes del mercado laboral. Combatir la temporalidad en serio (no con proclamas de “poner más inspectores”, sino igualando los derechos de todos los trabajadores) es mucho mejor para los currelas que la izquierda dice defender. Como de costumbre, lo han dejado para otro día.Subir el SMI, por tanto, no es una medida necesariamente mala; es posible que haga algún bien. Me temo, sin embargo, que dista mucho de ser la solución idónea para España ahora mismo”

    Javier G. Jorrin : La subida del SMI beneficiará al 10% de los empleados, pero perjudicará a jóvenes y mujeres. El impacto sobre el empleo será limitado, debido a que el salario mínimo en España parte de niveles muy bajos, pero lastrará los sectores menos productivos y a los trabajadores precarios

    https://www.elconfidencial.com/economia/2018-10-11/subida-smi-beneficiara-afectara-jovenes-mujeres_1629355/

    Andy Robinson :  El FMI recomienda a España que sea cuidadosa al subir el salario mínimo

    https://www.lavanguardia.com/edicion-impresa/20181013/452313095219/el-fmi-recomienda-a-espana-que-sea-cuidadosa-al-subir-el-salario-minimo.html

    Marc Fortuño: La subida del SMI ha terminado destrozando el mercado laboral

    https://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/subida-smi-ha-terminado-destrozando-mercado-laboral?utm_source=recommended&utm_medium=DAILYNEWSLETTER&utm_campaign=25_Dec_2019+El%20Blog%20Salm%C3%B3n

    “Los extranjeros tienden a ser un colectivo de menor productividad. Pues bien, el desempleo en los extranjeros ha subido .El desempleo también ha subido en los jóvenes menores de 25 años que son otro de los colectivos fruto de su baja productividad”

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