• Si las guerras culturales llegasen a ser  elementos esenciales  de  la legislatura, sobrarían estos políticos

     https://www.elconfidencial.com/espana/2020-01-20/gobierno-guerra-cultural-vox-pin-parental-unir-bloque-investidura_2419644/

    https://elpais.com/sociedad/2020/01/20/actualidad/1579532076_647179.html

    https://www.elmundo.es/espana/2020/01/20/5e257bb521efa0311b8b4570.html

    https://www.lavanguardia.com/politica/20200120/472993179761/gobierno-mes-murcia-retirar-veto-parental.html

    https://www.elperiodico.com/es/opinion/20200120/de-quien-son-los-hijos-7814627

    https://www.eldiario.es/politica/Pedro-Sanchez-problema-inventado-ultraderecha_0_986902252.html

    https://www.republica.com/2020/01/20/la-delegada-de-violencia-de-genero-rectifica-la-idea-del-155-para-murcia-por-el-pin-parental/

     

    Ana Valero: El “pin parental” es inconstitucional

    https://mail.google.com/mail/u/0/#inbox/FMfcgxwGCtGfmTlRCfpNbhTPsShThSWP

     

    LA AGENDA DE MÚSICA de Alfonso Alarcón

    MÁS REINAS DEL CANTO

    No es lo mismo reinas del canto que reinas del cante. De momento seguimos con las del canto, pero ya habrá ocasión de ver y oír a algunas flamencas.

     

     

    Uno de los dúos más famosos para voces de mujer es el Dúo de los gatos, de Rossini, uno de los mayores bon vivants de la historia (por lo menos, de la historia de la música). Y eso se refleja en su música que, además de muy virtuosística, es agradable y con sentido del humor. Este dúo es buen ejemplo de esto último y se disfruta más cuando las cantantes disfrutan cantándolo. Aquí está en dos ejemplos, uno antiguo (de 1969) con Elisabeth Schwarzkopf y Victoria de los Ángeles y otro moderno (2009), de Natalie Dessay y Camille, cantante pop francesa:

    Elisabeth Schwarzkopf y Victoria de los Ángeles:

    https://youtu.be/FpNtUaIJ4IM

    Natalie Dessay y Camille:

    https://youtu.be/i08Zsaldocc

    COMP ARTIENDO LECTURAS

    con Carmen Marcos

    Librería sancho Panza libreriasanchopanza@hotmail.com

    Richard Ford : Lamento lo ocurrido

     

    Idioma original: Inglés

    Traducción: Damiá Alou

    Edita: Anagrama,  2019

    Nº de páginas: 270

     

    Lamento lo ocurrido es la última obra editada en España, en primicia mundial, del escritor estadounidense Richard Ford (1948) En esta ocasión, el libro recoge un conjunto de magníficos relatos, resultando casi obligado  recomendar su lectura.Son 10 relatos (aunque el último de ellos, “Perder los papeles” por su extensión se acerca más al concepto de novela corta) en los que encontramos personajes que deambulan por la vida con su desconcierto, sus deseos y sus emociones, reflejando multitud de facetas de la condición humana.  Están narrados desde la cotidianidad y en todos ellos está presente el pasado y la soledad. Como suele ocurrir con las colecciones de relatos, es difícil elegir y más en este caso ya que son todos memorables. A mí me ha impresionado especialmente el titulado “Rumbo a Kenosha”, donde el mundo se ve reflejado en muy pocas páginas (matrimonio roto, relaciones padres-hijos, conflicto racial, diferencias de clase, crisis económica, adolescencia…); también destacaría “Desplazado” y el último, ya citado, “Perder los papeles”.La prosa de R. Ford es siempre elegante y concisa, tanto que en ocasiones resulta fría; pero sobre todo exhibe una capacidad asombrosa de condensar, en pocas líneas, los ambientes,  las personalidades, los conflictos, los sentimientos. 

     

    https://www.escritores.org/recursos-para-escritores/recursos-1/colaboraciones/28736-richard-ford-lamento-lo-ocurrido-la-sinopsis-del-amor

    Reseña de Ángel Silvelo Gabriel)

    https://es.wikipedia.org/wiki/Richard_Ford_(escritor)

     (Biografía)

     

    LA AGENDA DEL ENSAYO  de

    Margarita Vidal

    Librería Castelar libreriaemiliocastelar.com

     

    Jean Amery: Revuelta y resinación. Acerca del envejecer

     https://elcultural.com/Revuelta-y-resignacion-Acerca-del-envejecer

    Philip & Evelyn Keller: Y vimos cambiar las estaciones .Cómo afrontar el cambio climático en seis escenas

    https://librotea.elpais.com/libros/y-vimos-cambiar-las-estaciones-como-afrontar-el-cambio-climatico-en-seis-escenas/

    Elsa García de Blas entrevista a Aitor Esteban: “La sociedad española no está preparada para un referéndum de autodeterminación”

    https://elpais.com/politica/2020/01/15/actualidad/1579112886_047153.html

     

    Andres Gil entrevista a Julio Anguita: «La oposición de verdad está en el Ibex, la banca y los poderes económicos»

    https://www.eldiario.es/politica/Anguita-oposicion-Ibex-poderes-economicos_0_984452340.html

    Jacinto Antón entrevista a Alessandro Baricco: “Lo nuevo provoca pereza y miedo, es comprensible”

    https://elpais.com/elpais/2019/06/10/ideas/1560175024_342422.html

    Jubilación a los 70 años y las Prejubilaciones en Telefónica y Santander a los 50 53 años

     

    https://www.tendencias21.net/trabajo/En-torno-a-las-prejubilaciones_a57.html

    https://www.jubilacion-anticipada.com/jubilarse-a-los-50-anos-de-edad/

    https://www.elboletin.com/noticia/160429/nacional/los-prejubilados-de-50-anos-cobran-de-media-2.265-euros-los-pensionistas-de-85-anos-ni-800.html

    https://cadenaser.com/programa/2019/05/08/la_ventana/1557335701_393798.html

    https://www.abc.es/economia/abci-edad-jubilacion-retrasa-65-anos-y-diez-meses-desde-enero-201912152102_noticia.html

     

    https://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/perjubilados-anos-cuanto-cobran-media-pension-triple_0_1116788962.html

    https://observatoriodepensiones.com/jubilacion/prejubilacion-jubilacion-anticipada/

    Adolfo Llorente: Las ‘prejubilaciones de oro’ son cosas del pasado, ahora son ‘de plata’. El 43,4% de las jubilaciones en el Estado son anticipadas y la edad efectiva, de 63,4 años, de las más bajas de la UE

    https://www.diariovasco.com/economia/jubilaciones-anticipadas-20181021170952-nt.html

    Victor Martinez: Banco Santander ejecutará el cierre de 176 sucursales dentro del plan de ajuste e integración de la red del absorbido Banco Popular. La mayor parte de las oficinas afectadas se encuentran en las regiones de Castilla y León, Cataluña y Galicia.  El ajuste es sólo una parte de las 1.150 oficinas que el banco pactó con los sindicatos cerrar el pasado mes de junio. El acuerdo también contemplaba la salida de 3.223 empleados del grupo con distintos grados de incentivos a partir de los 50 años.

    https://www.elmundo.es/economia/2019/09/20/5d84b3b4fc6c8359648b4630.html

    Santiago Carcar: Prejubilados a los 50 años : el estruendoso silencio del Ibex y de la CEOE

    https://www.lainformacion.com/opinion/santiago-carcar/jubilados-a-los-50-el-estruendoso-silencio-del-ibex-y-de-la-ceoe/6512404/

    Elena Lozano : Cuidado con las prejubilaciones. Pablo Hernández de Cos, gobernador del Banco de España, cargado contra las salidas prematuras del puesto de trabajo, que, en su opinión, tienen un efecto negativo porque adelantan la edad de jubilación efectiva, alejándola de la legal. Esto ocurre en muchos sectores de actividad, pero especialmente en el bancario, donde precisamente el  Santander ha firmado con los sindicatos un ExpediRE que ofrece prejubilaciones desde los 50 años con entre el 60% y el 80% del salario

    https://www.bolsamania.com/noticias/empresas/banco-espana-critica-prejubilaciones-50-anos-santander–6726486.html

    David Garcia Maroto: La pelea de la Seguridad Social por no pagar prejubilaciones ni pensiones antes de tiempo. Jubilaciones anticipadas y prejubilaciones se suelen confundir, pero la Seguridad Social se ha defendido por acabar con todas por igual

    https://www.elindependiente.com/economia/2018/03/18/la-pelea-de-la-seguridad-social-por-no-pagar-prejubilaciones-ni-pensiones-antes-de-tiempo/

     Susana Alcelay: Las empresas activan los despidos para los mayores de 50 años. El sector financiero vuelve a ser el abanderado de unas extinciones que terminan pasando factura al sistema de pensiones

    https://www.abc.es/economia/abci-empresas-activan-despidos-para-mayores-50-anos-201906021936_noticia.html

    Bruno Perez: En casa a los 50 sin apuros… Santander, Telefónica y las ‘prejubilaciones de oro’ . Las grandes corporaciones siguen optando por mandar a casa a sus empleados más veteranos con hasta el 80% de su último sueldo para ajustar plantilla

    https://www.lainformacion.com/empresas/banca/las-empresas-reeditan-las-prejubilaciones-de-oro-para-los-hijos-del-baby-boom/6338150/

    Silvia Ayuso: El Ministro Escrivá de Seguridad Social quiere aproximar la edad de jubilación real a la legal. El ministro considera que la reforma de 2011 es un “punto de partida perfecto” para afrontar el sistema de pensiones

    https://elpais.com/economia/2020/01/17/actualidad/1579287540_380108.html

    “En las próximas tres décadas, vamos a necesitar alrededor de ocho o nueve millones de personas adicionales solo para mantener nuestra fuerza laboral en su nivel actual”, dijo Escrivá el jueves durante la conferencia que también reunió a otros ministros de Migraciones y Relaciones Exteriores de Europa y de otros países de la OCDE. “Es vital transmitirle a nuestra sociedad estas perspectivas de medio término, porque si de verdad queremos mantener nuestro nivel de vida actual, vamos a necesitar millones y millones de inmigrantes en los años venideros”, insistió. “Europa tiene que recibir muchísimos más inmigrantes en los próximos años, porque el envejecimiento de la población es algo que no se puede parar”

    Eleconomista.es: El Santander  ha accedido a mejorar su oferta para fomentar la adhesión al ERE con el que buscará extinguir 3.464 puestos de trabajo bajando a los 50 años la edad de acceso a la prejubilación y ofreciendo el 75% del salario pensionable a empleados desde 55 años.

    https://www.eleconomista.es/economia/noticias/9933271/06/19/El-santander-reduce-de-52-a-50-anos-el-acceso-a-las-prejubilaciones-en-su-ere.html

    El Santander, que en la reunión previa había bajado de 3.713 a 3.464 los puestos de trabajo a extinguir con el ERE y renunciado a ciertos traslados de personal, plantea que los empleados entre 55 y 61 años y con una antigüedad mínima de 15 años tengan el 75% del salario pensionable y el convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años con deducción del desempleo los dos primeros años. De forma alternativa, les ofrece el 72% del salario pensionable, el convenio hasta los 63 años pero con deducción del desempleo más un 58% de complemento voluntario. La mejora se ha sustanciado en abrir el abanico de potenciales beneficiarios ya que antes limitaba esta propuesta a empleados desde 58 años cumplidos. De igual manera baja a empleados entre 50 y 54 años la propuesta del 60% del salario pensionable de seis anualidades, con un tope máximo de 380.000 euros y el convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años, siempre que también cuenten con un mínimo de 15 años de antigüedad. Su posición previa limitaba esta propuesta a empleados de mayor edad, con 52 años cumplidos.”

    Ana Carvajal: Santander ofrece a 20.000 prejubilados cobrar en una sola vez su renta vitalicia

    https://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/Santander-ofrece-prejubilados-cobrar-vitalicia_0_1317168421.html

     Gonzalo Toca: Prejubilaciones: todos los abusos y medias verdades

    https://www.65ymas.com/economia/pensiones/prejubilaciones-abusos-medias-verdades_8984_102.html

    Iñaki Etxarri : «Las prejubilaciones son una aberración, ¿quién va a cotizar ahora, los robots?»

    https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/pensiones-jubilacion-prejubilacion-empresas-cotizar-robots/6512526/

    “De hecho, la percepción es que el sistema ‘expulsa’ del mercado de trabajo a los mayores de 50 años. «Tengo 52 años y la mayoría de mis amigos y compañeros de quinta están prejubilados. Yo no hago una entrevista de trabajo desde hace 10 años». María, madrileña, con estudios de grado medio y que trabajó hace años como administrativo para una gran cadena de distribución, sobrevive desde los 43 años con empleos eventuales, a ratos como autónoma, pero se siente «totalmente fuera del mercado laboral». «A los que pasamos los 50 ya no nos quiere nadie», sentencia. La percepción se asienta en datos objetivos como la oleada de prejubilaciones a través de EREs, Planes de Suspensión de Empleo o bajas incentivadas que han emprendido buena parte de las empresas españolas desde hace años y que se han intensificado en 2019. Empresas de todos los tamaños, multinacionales, grandes y pymes… De todos los sectores: banca, tecnológicas, siderúrgicas, públicas o privadas…»Las prejubilaciones son una gran aberración. Pueden mejorar la cuenta de resultados de las empresas, pero el país se va al garete. Es un auténtico drama». Quien así habla no es un cualquiera. Ernest Poveda (Petrel, Alicante, 1950), lleva una vida totalmente activa a sus 69 años y no quiere oír hablar de jubilarse. Presidente de ICSA Grupo, dedicado a la asesoría empresarial, es miembro del ‘think thank’ de Foment del Treball, la principal patronal catalana. «¿Quién va a cotizar ahora, los robots, las máquinas?», se pregunta. Además, lanza otro dardo: «Ya se está viendo que con esta política de prejubilaciones masivas, de echar del mercado laboral a los mayores de 50 años, lo que se consigue es que el paro en España no baje de 3 millones».

     

    Miguel Fiter: En la actualidad, hay 3,7 millones de españoles en edad de trabajar menos de los que había hace 20 años

    https://www.elindependiente.com/sociedad/2019/09/22/la-espana-que-mengua/

    María Cuesta: El parlamento más fragmentado lleva al Pacto de Toledo a una situación límite. La irrupción de Vox polariza aún más la comisión y complica el consenso en torno a la reforma de las pensiones

    https://www.abc.es/economia/abci-parlamento-mas-fragmentado-lleva-pacto-toledo-situacion-limite-201912291958_noticia.html

    Javier G. Jorrin:  La Seguridad Social paga a los jubilados una pensión un 28% superior a lo que cotizaron. El desequilibrio actuarial de las pensiones tensiona la sostenibilidad del sistema. Para paliar este desajuste, sería necesario lograr un crecimiento del PIB real superior al 6%


    _____https://www.elconfidencial.com/economia/2019-10-31/seguridad-social-jubilacion-pensiones-cotizado-actuarial-724_2307264/?utm_source=onesignal&utm_medium=notificaciones

    Alberto Nadal: El envejecimiento de la población dispara el gasto dedicado a pagar las prestaciones. Las reformas de 2011 y 2013 fueron en la dirección correcta, pero es necesario un nuevo consenso para crear un marco que estabilice el gasto en pensiones y su financiación presente y futura, sin consecuencias no deseadas para nuestros jóvenes. De lo contrario se hará verdad que, como dice el aforismo, lo que mata de las balas no es el plomo, es la velocidad Y la velocidad de crecimiento del gasto en pensiones de España no es buena

    https://www.eleconomista.es/opinion-blogs/noticias/10251212/12/19/Pensiones-Lo-que-mata-de-las-balas-es-la-velocidad.html

    Enrique Morales: «¿Jubilarme a los 70? . Llevo seis años en paro y con 57 no volveré al mercado«. Seis de cada diez parados con más de 50 años lleva más de doce meses en las listas de desempleo.  CCOO aboga por fijar un porcentaje de contratación

    https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/jubilacion-65-y-70-anos-cuantia-pension-desempleo-larga-duracion-mayores/6515515/

     

    Alicia Rodríguez de Paz: El envejecimiento empuja a retrasar la jubilación, pero persisten dificultades por mantenerse empleado más allá de los 50 años de edad


    https://www.lavanguardia.com/economia/20190916/47376431763/mercado-laboral-trabajador-senior-jubilacion-prejubilacion.html

    https://www.abc.es/economia/abci-edad-jubilacion-retrasa-65-anos-y-diez-meses-desde-enero-201912152102_noticia.html

     

    Manuel  Llamas: El gasto en pensiones contributivas avanza a un ritmo del 5% interanual y el déficit sube hasta los 20.400 millones de euros, un nuevo récord

    https://www.libremercado.com/2019-09-17/punto-de-inflexion-el-agujero-de-la-seguridad-social-vuelve-a-crecer-tras-vincular-la-subida-de-las-pensiones-al-ipc-1276644794/

    “En el segundo trimestre de 2019, el número de pensiones crece un 0,31%, bastante más que la población en edad por encima de la legal de jubilación (+0,72% para todo 2019, según la proyección del INE), fijada en 65 años y 8 meses para este año; la revalorización de las pensiones ha sido del 0,4% (equivalente a un trimestre del 1,6% anual); y el resto de efectos (+0,8%) se ha comportado peor que en el mismo trimestre de 2018. . Por ello, a pesar de que la recaudación por cotizaciones marcará un nuevo récord en 2019, el agujero del sistema se sigue agrandando. De hecho, el déficit contributivo anual acaba de marcar su máximo histórico en términos absolutos (20.422 millones de euros), lo que exigirá nuevas inyecciones de dinero por parte del Estado para pagar las pensiones en tiempo y forma. El proyecto de Presupuestos que elaboró el Gobierno de Pedro Sánchez para 2019 contemplaba hacer uso de 3.693 millones del Fondo de Reserva y otros 15.164 millones en préstamos del Estado, además de alguna transferencia corriente adicional, para cubrir la diferencia entre ingresos y gastoscontributivos “

    Jesus Martinez: Pallete abandona la movilidad geográfica para lograr el ajuste de prejubilaciones  en Telefónica. La teleco se ahorrará un 32% del salario de cada empleado en los primeros años y llegaría hasta el 40% en los últimos ejercicios antes de la pensión

    https://www.lainformacion.com/empresas/pallete-movilidad-geografica-negociacion-sindicatos-convenio/6512362/

    ¿Cuántos empleados estarían afectados por esta medida? Según explicó en su momento UGT, sólo en este ejercicio se podrían adherir algo más de 2.000 empleados mayores de 53 años. A esta cantidad habría que sumar los que vayan cumpliendo esa edad durante los siguientes años. En total, según explica González, sumaría un máximo de 5.000 empleados. Sin embargo, se estima que se apuntarían en torno a 3.000. El anterior plan supuso la salida de 6.300 personas en tres años.Hay que tener en cuenta que arranca ahora una nueva fase de la negociación del nuevo convenio colectivo. Desde CCOO, con mayoría en el comité de empresa, advierten de que éste deberá ser aprobado en el mismo paquete que el PSI. Y para firmar un nuevo documento que regule las relaciones laborales en la operadora deben cumplirse otras tres condiciones: garantía de empleo, ausencia de movilidad geográfica y subidas salariales, al menos, con el IPC”

    Alejandro Suarez: Dentro de esa transformación interna de  Telefónica  se debe entender el plan de prejubilaciones que podría afectar a algo más de 5.000 personas. Se trataría de mayores de 53 años que se desvincularían voluntariamente manteniendo el 68% de su salario hasta la jubilación. Si quieres ir rápido ve sólo.. Para esta travesía hacía la modernización de la teleco es imprescindible contar con el respaldo de los accionistas de referencia. Es el caso del BBVA que a día de hoy tiene el 5,28% Telefónica. Y también de Criteria  y Blackrock, que cuentan con el 5,01% respectivamente.

    https://www.merca2.es/telefonica-pallete-deuda-cotizacion/

    “En el caso de BBVA su participación, en caso de liquidarla, tendría hoy fuertes minusvalías. Están prácticamente obligados en este punto a apostar por la recuperación, lo contrario tendría en estos momentos difícil explicación ante sus accionistas.En el caso de CaixaBank su entrada se produjo a menor precio, y tendría lógica aumentar hasta incluso doblar su participación en la telco. El banco podría ser en breve el accionista de referencia de la empresa de telecomunicaciones. Estrategicamente tiene sentido, y la entidad tiene caja de sobra para ello. La nueva banca se orienta cada día más al desarrollo de servicios financieros basados en la innovación tecnológica. Este es un punto vital para el desarrollo futuro de entidades financieras. El dinero en efectivo tiene a desaparecer. Hoy se mueve por las redes. El negocio de los bancos es el dinero, y este fluye ya hoy por las redes. Y esas redes, en España, sobre todo son de Telefónica……Desde que en marzo de 2016 José María Álvarez-Pallete se pusiera al frente de la mayor empresa de telecomunicaciones española, la deuda de Telefónica se ha reducido en un 22%. Así, la cifra que ofrece la propia operadora en las cuentas semestrales de 2019 frente a los , es de un endeudamiento ligeramente superior a los 38.000 millones de euros frente a los  50.213 millones de  hace tres años y medio.. También, el actual escenario financiero con los bajos tipos de interés en mínimos históricos que, además, se espera que continúen a la baja, ayudarán a Telefónica a reducir el endeudamiento y el consumo de capital a través de unos intereses más bajos. En este aspecto resulta clave el papel de los denominados bonos híbridos,unos  bonos que cuentan desde el punto de vista más teórico al 50% como capital y al 50% como deuda pero que las empresas asumen en sus cuentas, y a su conveniencia, como equity Así, para algunas agencias de calificación o firmas de análisis, la deuda real de Telefónica era de unos 54.000 millones de euros frente a los 38.000 que aparecían en el último informe de la compañía. El cóctel es singular. Deuda cómoda, reestructurada a largo plazo, cotización que no refleja el valor de la acción, y 8.500 millones de euros en caja (según Moodys la empresa del Ibex 35 con más dinero en caja). La conclusión es evidente, hay que reducir el nivel de caja para ser menos atractivo ante operaciones de especulación. Y eso se puede hacer de cuatro maneras maneras: comprando papel para generar autocartera, adquiriendo otras compañias, inviertiendo en afrontar el reto laboral y reducir una plantilla envejecida y sobredimensionada, o amortizando deuda como se ha hecho hasta ahora”

    Marcos Sierra: UGT dice que el recorte ‘exprés’ de la plantilla de Telefónica es para salvar las cuentas de 2019

    https://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/ugt-recorte-plantilla-telefonica-cuentas_0_1281472913.html?utm_source=Vozpopuli&utm_campaign=a22f4de7ce-EMAIL_CAMPAIGN_2019_09_13_05_00&utm_medium=email&utm_term=0_2af534d754-a22f4de7ce-60368953

    Emilio José González: ¿Cuántos inmigrantes necesitamos para pagar las pensiones?

    https://theconversation.com/cuantos-inmigrantes-necesitamos-para-pagar-las-pensiones-113983

    “La inmigración se convierte, de esta manera, en un elemento de conciliación de la vida laboral y familiar y estimula la permanencia de las mujeres en el mercado de trabajo, ya que, a menudo, se ven obligadas a abandonarlo para atender a los mayores, como pone de manifiesto el estudio Immigration, Family Responsibilities and the Labor Supply of Skilled Native Women, de Lidia Farré, Libertad González y Francesc Ortega. Esa permanencia es una cuestión de igualdad y de mejora de la financiación de la Seguridad Social.Por último, hay que plantearse si esos números que ofrece el FMI son aceptables para los ciudadanos. Porque la visión positiva de la inmigración que tenían los españoles pasó del 58,7% en 2007 al 46% en 2015, tal y como señala el informe La evolución del racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia, elaborado por el Ministerio de Empleo. Y, lo que es peor, la mayor parte de los encuestados opinaba también que, al aceptar sueldos más bajos, los inmigrantes presionan los salarios a la baja. Por supuesto, estas opiniones dependen de la coyuntura económica del momento. Pero en un mundo como el actual, donde el cambio tecnológico está provocando la polarización de las rentas, es algo que hay que tener también en cuenta a la hora de diseñar las estrategias necesarias respecto a la inmigración, incluyendo las de integración. En resumen, España necesitará inmigrantes para mantener el sistema de pensiones. Su número final, empero, dependerá del impacto del cambio tecnológico sobre el empleo y de las cualificaciones que posean, o que se les pueda proporcionar en España”

     

    INFORMACIONES & OPINIONES VARIAS DE ACTUALIDAD

    elordenmundial.com:¿Existen solo dos partidos políticos en Estados Unidos?

    https://elordenmundial.com/solo-dos-partidos-politicos-en-estados-unidos/?utm_source=Bolet%C3%ADn+-+El+Orden+Mundial&utm_campaign=26e8ad06c4-EMAIL_CAMPAIGN_2020_01_19_08_53&utm_medium=email&utm_term=0_1474f3cc19-26e8ad06c4-100093113

    Juli Arias: El cambio climático provoca la desaparición de dos islas de Indonesia y amenaza a otras cuatro

    https://www.cambio16.com/el-cambio-climatico-provoca-la-desaparicion-de-dos-islas-de-indonesia-y-amenaza-a-otras-cuatro/?utm_source=Cambio16+Newsletter&utm_campaign=b07c77f63a-EMAIL_CAMPAIGN_2020_01_16_03_14&utm_medium=email&utm_term=0_526b41f0b7-b07c77f63a-120881525

    Enrique Feas: ¿Por quién doblan las campanas del Big Ben?

    http://blognewdeal.com/enrique-feas/por-quien-doblan-las-campanas-del-big-ben/

    Boris Johnson también es un converso: durante mucho tiempo defendió una relación bastante estrecha con la UE, pero en los años noventa, como comentarista del Telegraph, fue muy crítico con las regulaciones de Bruselas, porque era lo que se llevaba entonces en su partido. Prueba de esta esquizofrenia es que, en febrero de 2016, publicó varios artículos contradictorios sobre su visión del Brexit (según él, como mero “ejercicio mental”). Años más tarde, al igual que Paulino, escuchó los gritos de su electorado: “¡Boris, primer ministro del Brexit!”, y los siguió. Y hoy, aunque no es santo de la devoción de muchos británicos, también anda, como san Paulino, entretenido en tocar las campanas.Para Johnson, la salida formal del Reino Unido de la Unión Europea, que se producirá el 31 de enero de 2020, es motivo suficiente para convocar una cuestación popular que haga sonar las campanas del Big Ben. El Palacio de Westminster donde se ubica el reloj no es una iglesia, pero su famosa melodía (los “cuartos de Westminster”) era originalmente la de iglesia de Santa María la Mayor en Cambridge. De modo que, cuando resuene el 31 de enero, su significado será un poco más complejo que el de limitarse a marcar la hora del Brexit.En el Reino Unido el sonido de las campanas de iglesia ha tenido tradicionalmente varios significados. El primero y originario, convocar a los fieles. En este caso, claro, convocará a los fieles del Brexit, menos de la mitad de la población, lo cual probablemente entristecerá a los no creyentes, unos remainers hoy desolados que no tuvieron la suerte de encontrar un líder fiable que los representara. En este sentido, una forma más de recordar la profunda división de la sociedad.Pero las campanas también se utilizaban para exorcizar y ahuyentar demonios, como demuestran las inscripciones que sigue habiendo en muchas de ellas. En estos días, los principales demonios que hay que exorcizar son dos: el primero es el referéndum de Escocia, que por el momento Johnson ha rechazado (es su potestad, conforme a la tradición constitucional británica), pero que no abandonará la escena política fácilmente, en especial si la salida a finales de diciembre es dura o con un acuerdo demasiado básico; el segundo es la amenaza de reunificación de Irlanda, que aún sigue lejos, pero que hoy es más probable que ayer.Por otra parte, durante la II Guerra Mundial las campanas de las iglesias británicas decidieron permanecer siempre mudas, salvo en caso de ataque o invasión enemiga. Por eso, el día que suenen nos harán recordar que el populismo y el nacionalismo, dos tradicionales enemigos de Europa, siguen ganando posiciones.Las campanas, finalmente, tienen un cuarto componente sombrío: ya desde Enrique VIII se estableció que sonarían en tres momentos específicos relacionados con la muerte: cuando el fallecimiento era inminente (passing bell), cuando éste finalmente se producía (lych bell) y cuando la procesión del funeral se acercaba a la iglesia (funeral bell). En este caso, la melodía de Santa María la Mayor del Big Ben recordará la muerte política de Nigel Farage y del Brexit Party, de Jo Swinson –junto con el liderazgo liberal-demócrata– y, sobre todo, la de la opción de la izquierda encarnada por Jeremy Corbyn. Ojalá que Keir Starmer, o quienquiera que sustituya a Corbyn, sea capaz de aglutinar una izquierda sensata y con una propuesta alternativa creíble y tranquilizadora para la población. Motivos para la oposición política a Boris Johnson no van a faltar, en especial cuando se pongan en evidencia algunas mentiras como la ausencia de controles en el mar de Irlanda para productos que entren en Gran Bretaña desde Irlanda del Norte (algo que Johnson afirmaba con desfachatez en un reciente vídeo), problemas como las fricciones aduaneras en caso de un acuerdo comercial básico, o la contradicción irresoluble que supone vanagloriarse de ser el adalid del libre comercio y poner todo tipo de trabas al comercio hoy en día más pujante, el de servicios, con unas ansias inexplicables de divergencia regulatoria.En cualquier caso, no olvidemos que, como hemos dicho, las campanas también sonaban siempre en las iglesias británicas cuando se preveía un fallecimiento inminente. A la Unión Europea, que tantas veces la prensa anglosajona ha dado interesadamente por muerta y que siempre ha sabido resurgir de sus cenizas, le corresponde demostrar que está bien viva, que el proyecto europeo avanza y que el Reino Unido ha cometido un grave error abandonando un barco que navega con rumbo firme hacia alguna parte. A Europa, y sólo a Europa, le corresponde desmentir con hechos sus rumores de decadencia, como hizo Mark Twain cuando envió desde Londres una carta a la prensa estadounidense –que por error había informado del fallecimiento del escritor– para decir que los noticias sobre su muerte podían calificarse de “considerablemente exageradas”. Porque otro anglosajón proeuropeo, Ernest Hemingway, probablemente nos recordaría hoy que, cuando en el Reino Unido doblen las campanas del Big Ben el 31 de enero, también lo harán en cierta medida por el proyecto de la Unión Europea. Es decir, por todos nosotros”

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    https://elpais.com/economia/2020/01/13/actualidad/1578943665_437616.html

    Tomás Díaz: La Comisión Europea ha remitido a los estados miembro una carta alertando de los riesgos de una trasposición descoordinada de la normativa comunitaria para prohibir y reducir los plásticos de un solo uso, aprobada en mayo del año pasado, porque puede romperse la unidad del mercado o vulnerarse la regulación de seguridad alimentaria. Promulgada a toda velocidad, adoleció de un análisis técnico riguroso y ahora Bruselas ha encargado a cinco firmas consultoras un informe para elaborar una Guía que permita identificar los productos afectados

    https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/10305126/01/20/Bruselas-avisa-del-caos-en-la-aplicacion-de-la-norma-contra-los-plasticos-de-un-solo-uso.html

     

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    https://elpais.com/economia/2020/01/11/actualidad/1578767098_937805.html

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