• Uno  abraza y el otro es abrazadoAlberto Prieto: Los siete «sapos» sobre Iglesias que Sánchez deberá tragarse para gobernar con Podemos

     https://www.elespanol.com/espana/politica/20191112/sapos-iglesias-sanchez-debera-tragarse-gobernar-podemos/443956132_0.html

    Antonio Papell: Cómo es posible que se haya conseguido en un suspiro lo que no se consiguió durante meses. Cómo puede explicarse que se nos haya sometido a la prueba de unas nuevas elecciones, en las que los actores principales han perdido fuelle y prestancia —el PSOE se ha dejado en la gatera 728.000 votos y tres escaños y UP 636.000 votos y siete escaños— para caer después tan fácilmente en la cuenta de que lo lógico era aunar esfuerzos. En fin

    https://analytiks.es/politica/sanchez-iglesias-fin-bloqueo-tarde/

    Lucía Mendez: A Pedro Sánchez y a Pablo Iglesias no les une el amor sino el espanto. Podemos fantaseó con sustituir al PSOE, y los socialistas con destruir a Podemos. Sánchez se ve como el líder que salvó a su partido de ser engullido por Iglesias, y éste ve a Sánchez como un líder sin ideología

    https://www.elmundo.es/espana/elecciones-generales/2019/11/12/5dcb260121efa070188b4622.html

    Juan Casillas:El preacuerdo de Pedro Sánchez y Pablo Iglesias debe conseguir el apoyo de Más País, PNV, PRC, Teruel Existe y las abstenciones de ERC y, al menos, un segundo partido

    https://www.abc.es/espana/abci-suma-necesitan-psoe-y-unidas-podemos-para-formar-gobierno-201911121517_noticia.html

    Carlos E. Cué: ¿PSOE y Unidos Podemos suman escaños suficientes? ¿O lo hacen PP, Ciudadanos y VOX? ¿Qué alianzas se tienen que dar para poder formar Gobierno? En este simulador puedes comprobarlo tú mismo

    https://elpais.com/especiales/2019/elecciones-generales/pactos-electorales/

    Hugo Garrido: estos son los posibles pactos para un acuerdo para formar gobierno

    https://www.elmundo.es/espana/elecciones-generales/2019/11/11/5dc8c36b21efa0ca398b4573.html

    Pablo González: Las combinaciones que permitirían poner en marcha el Gobierno de coalición. La abstención de ERC se prevé clave para una investidura de Pedro Sánchez en segunda vuelta por mayoría simple

    https://www.lavanguardia.com/politica/20191112/471552579379/combinaciones-pactos-investidura-pedro-sanchez-gobierno-coalicion-unidas-podemos-psoe-erc.html

    Paola Bruni: ¿Qué apoyos necesitan el PSOE y Unidas Podemos para sacar adelante la investidura?.  Tras el preacuerdo entre los líderes del PSOE y UP, el siguiente paso será buscar una mayoría parlamentaria que le permita al candidato socialista obtener una mayoría en el Congreso

    https://www.elconfidencial.com/elecciones-generales/2019-11-12/mayoria-gobierno-psoe-podemos-que-necesita_2333224/

    Fernando H. Valls: El plan de Sánchez e Iglesias: abstención de Cs, ERC, JxCAT y Bildu; sin Vox ni PP.Las sumas que maneja el PSOE y Unidas Podemos pasa por la colaboración de Cs, sin Rivera, y la abstención de los independentistas

    https://www.lainformacion.com/espana/sanchez-iglesias-abstencion-ciudadanos-erc-jxcat-bildu-vox-pp/6519191/

    Marisa Cruz: Las dos difíciles vías que tiene ante sí el pacto Sánchez-Iglesias

    https://www.elmundo.es/espana/2019/11/12/5dcac05221efa06d048b45c3.html

    Alexis Romero: Los números de Sánchez e Iglesias para la investidura. El PSOE y Unidas Podemos tendrían varias posibilidades de conseguir sacar adelante la investidura de Pedro Sánchez, pero todas pasan por, al menos, la abstención de formaciones como ERC o Ciudadanos

    https://www.publico.es/politica/numeros-sanchez-e-iglesias-investidura.html

    Los amigos José Vicente Cebrián Luis César Rodríguez han querido participar en la interpretación del acuerdo,  al enviarme un comentario titulado  “Donde estamos, donde vamos”

    “Ya tenemos un Preacuerdo, es el resultado de dos ambiciones, jurándose lealtades y dándose abrazos…..Y nos cuentan que esto es debido al auge de la extrema derecha, debemos dar las gracias a VOX……Las valiosas lealtades de ambos están «avaladas» por sus antiguos compañeros de partido. Pedro y Pablo podían haber seguido el camino de Ribera, reconociendo sus fracasos y su ineptitud, pero han cambiado y debemos sumarnos a la felicitación del motivo que los ha cambiado. No procede discutir cargos…..yo presidente y tu vicepresidente, lo demás ya veremos

    En  la cadena SER de ayer,  a las 16 horas, se contaba que , en ese mismo día,  en la ejecutiva del PSOE que reunió Sánchez….no les trasladó esta decisión.

    Tampoco quiere que los independentistas  se incluyan en este acuerdo,,,,

    Bueno, hay que entender el lenguaje de Sánchez….todo lo que no quiero es en la medida que yo sea el presidente, pero estoy dispuesto a sacrificarme por mi país todo lo que sea preciso y renunciar a lo que sea necesario para garantizar al país mi presidencia .Es de suponer y así parece que Ciudadanos no les dará sus votos e insiste….en un acuerdo con PP y con ellos…..Pero no parece viable lo cual hace imprescindible los votos Independentistas, Pedro se sacrificara Curiosamente hoy nos enteramos que el abogado europeo mantiene que Junqueras ha seguido siendo parlamentario europeo y en consecuencia  no puede perder sus derechos…..Esta circunstancia añadida al patinazo de Sánchez con la dependencia del Fiscal General pone en casa a los huidos pero ya presos políticos. Quizás con unos indultos, o simplemente con una hábil lectura de la Ley Penitenciaria  ERC podría ayudar. La derecha democristiana del PNV ya se sabe que siempre está dispuesta, por el precio acostumbrado claro está. Y al Ave a Santander se puede sumar otro a Canarias y quién sabe si un aeropuerto internacional en Teruel. Bueno el acuerdo de los Picapiedra antes conocido como gobierno Frankenstein está  servido

     

    LA AGENDA DE MÚSICA de Alfonso Alarcón

    Sala Bataclan

     “Cuarto aniversario de los atentados del 13 de noviembre de 2015 en el estadio Saint Denis y la sala Bataclan de París, perpetrados por el Estado Islámico, con el trágico resultado de 137 muertos y más de 400 heridos. Los alumnos del Conservatorio de París grabaron este precioso video con música de Jean-Baptiste Lully (1632-1687) en recuerdo y homenaje a las víctimas.Lully, Passacaille de la ópera Armide:

    https://youtu.be/Wu93D6wPTLY

    LA AGENDA DEL ENSAYO  de

    Margarita Vidal

    Librería Castelar libreriaemiliocastelar.com

    Anne Applebaum : El telón de acero. La destrucción de Europa del Este 1944-1956′

     

    https://elcultural.com/El-telon-de-acero-La-destruccion-de-Europa-del-Este-1944-1956

    David Runciman: ‘Así termina la democracia’

     https://www.tendencias21.net/libros/Asi-termina-la-democracia_a687.html

    FICHAR EN LA EMPRESA PARA PODER COBRAR LAS HORAS EXTRA?

    https://www.eleconomista.es/economia/noticias/10194254/11/19/Trabajo-multa-con-13-millones-a-empresas-en-6-meses-del-registro-de-jornada.html

    Luis María del Amo: El ministerio de Trabajo ha ofrecido hoy el primer balance sobre el registro de jornada. Seis meses después de la entrada en vigor del real decreto que obliga a las empresas a llevar un registro diario de la jornada que realizan sus trabajadores, la Inspección ha propuesto multas por valor de 113.000 euros a las empresas que cometieron las 107 infracciones detectadas. Una cifra que, promediada, sitúa la cuantía de las sanciones en unos 1.000 euros por cada infracción

    https://www.diarioabierto.es/473378/la-inspeccion-multa-con-1-000-euros-cada-infraccion-sobre-registro-de-jornada

    “El registro de jornada entró en vigor el pasado 12 de mayo y obliga a las empresas a llevar un apunte diario de la jornada de trabajo de los empleados, así como a tenerlo disponible para los inspectores y la representación legal de los trabajadores durante cuatro años. Una norma de obligado cumplimiento con el conjunto de los trabajadores salvo el personal de dirección, y cuyo incumplimiento se castiga con sanciones que van de los 60 euros a los 625 euros en caso de infracción leve; y de 626 euros a 6.250 euros, cuando se la irreguladirdad no se refiera a la mera formalidad del registro, sino que incluya también rebasar los límites de jornada, horas extras, etc.Así, entre mayo y octubre, la Inspección abrió 2.000 expedientes centrados solo en el control de la jornada de trabajo. De ellos han finalizado unos 500, y se han propuesto 107 sanciones, por un valor de 113.181 euros; es decir, de un promedio de 1.057 euros cada sanción. Además, los inspectores han remitido a las empresas 189 requerimientos para que estas subsanen los errores detectadas en relación con el registro obligatorio de la jornada”

    Lavanguardia.com : Las empresas deberán registrar las horas de la jornada laboral del trabajador. El Gobierno aprueba el control de la entrada y salida del puesto de trabajo para cortar el abuso de horas extra y la temporalidad

    https://www.lavanguardia.com/economia/20190308/46914574170/empresa-registro-jornada-horas-trabajo-entrada-salida.html

    Mercedes Serraller: Entra en vigor la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores, que debe incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada realizada por cada trabajador. A partir del próximo lunes, por tanto, la Inspección de Trabajo empezará a comprobar a las empresas, que se enfrentan a sanciones graves que pueden verse duplicadas si su incumplimiento es reiterado

    http://www.expansion.com/economia/2019/05/06/5ccfdb5eca4741161f8b45f6.html

    Eleconomista.es: El Gobierno obliga a  las empresas a implantar un registro de jornada que ponga coto a las horas extra no pagadas o fraudulentas que encubren jornadas completas, pero también para controlar el absentismo laboral, porque esta medida actuaría como «garantía» pero también como «obligación».El texto del registro de jornada que negocian Gobierno y agentes sociales pretende obligar a las empresas a registrar las horas de entrada y salida de cada trabajador con el objetivo de que éstas se ajusten a las legalmente establecidas

    https://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/9557898/12/18/El-Gobierno-ultima-un-registro-de-jornada-laboral-para-vigilar-las-horas-extra-fraudulentas-y-el-absentismo.html

    Javier G. Jorrin: Comienza el registro de jornada laboral, un terremoto  en la gestión de las empresas
    https://www.elconfidencial.com/economia/2019-05-05/comienza-registro-jornada-empresas-fraude-horas-extra_1981854/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=news_ec&utm_content=textlink&utm_term=1

    Además, el empleador deberá poner a disposición de sus trabajadores la base de datos del registro para que puedan comprobar si, efectivamente, el registro responde a la realidad de su horario de trabajo. De esta forma, los asalariados serán parte del control a la empresa para asegurar, al máximo posible, que se cumplen los contratos de trabajo y los convenios firmados.Todas estas novedades las introdujo el Gobierno de Pedro Sánchez en uno de sus ‘viernes sociales’ a través del Real Decreto-Ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. La norma determina que el diseño del registro debería realizarse mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa. Sin embargo, si no llegan a tiempo para alcanzar un acuerdo, tendrá que ser la empresa quien determine la fórmula para hacerlo, en consulta con los trabajadores de la empresa.Lo que está claro es que ninguna empresa podrá utilizar excusas para no establecer, a partir del domingo, el registro de jornada. Cualquier empleador que no lo haga estará cometiendo una «infracción grave» recogida en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Esto significa que la empresa podría enfrentarse a una multa de entre 626 euros y 6.250 euros

    Pablo Cerezal : Cada semana se realizan 6,45 millones de horas extra, y el 43,8% se quedan sin remunerar. El sector financiero y de seguros, las actividades profesionales y la enseñanza es donde menos se cobran.La introducción del registro diario de la jornada laboral en las empresas a partir del próximo 12 de mayo supondrá una fuerte sacudida para el mercado laboral, debido al coste técnico de la medición y a las sanciones en las que se puede incurrir, pero sobre todo porque puede suponer un gasto millonario en reclamaciones de horas extra sin pagar

     

    http://www.expansion.com/economia/2019/05/07/5cd0a0f1468aebb83b8b4585.html

    “La  cifra de horas extra impagadas es muy heterogénea entre las distintas actividades económicas. Así, la industria es el sector donde se hacen más horas extra (1,1 millones de horas a la semana, seguida del comercio y la hostelería), pero también uno de los sectores donde más se acaban pagando, ya que siete de cada diez horas están remuneradas en el sector manufacturero. El sector financiero y de seguros es quizá el que está mas castigado, ya que el 9,7% de los trabajadores preguntados en la Encuesta de Población Activa confesó haber hecho horas extra la semana anterior al sondeo el año pasado (la cifra más alta de la muestra), y el 2,7% señaló incluso que había hecho más de 10 horas. Y el 83,4% de estas horas no fueron remuneradas.”

    Alejandra Olcese: El Tribunal Supremo blinda a las empresas ante registros sorpresa de la Inspección .Determina que la Inspección sólo puede pedir autorización para hacer un registro por sorpresa si hay indicios de comportamiento ilegítimo, y recuerda a los jueces que deben ponderar si es «necesario, idóneo y proporcional»

    https://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/Tribunal-Supremo-empresas-registros-Inspeccion_0_1299471132.html

    Jesus Lahera: ¿Un registro de jornada laboral en pleno siglo XXI?. El problema de este tipo de propuesta es que sigue considerando el trabajo como unas horas fijas en un espacio físico

    https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/11/29/midinero/1543508809_651442.html

    “La intención de esta iniciativa política es loable porque afronta el problema social detectado de las horas extraordinarias no computadas ni pagadas a los trabajadores. Cabe recordar que el registro diario de la jornada es una herramienta de control del tiempo de trabajo que, desde sus orígenes, beneficia a la empresa, que verifica así, con rigor, el cumplimiento de las obligaciones contractuales laborales de sus empleados. La posterior relajación de este control empresarial ha ido unida a la aceptación de márgenes de tolerancia en la flexibilidad del tiempo de trabajo, en favor del trabajador. Resulta curioso observar como esta herramienta rígida de control de los empleados se convierte ahora en reivindicación sindical, y de la izquierda, para evitar abusos en las horas extraordinarias. Pero esta perspectiva de origen no debe perder de vista que a quién más puede perjudicar un registro diario, en ocasiones, es a los trabajadores, que de un uso flexible y tolerado de su tiempo de trabajo efectivo, pueden pasar a estar muy controlados en su trabajo presencial, incluyendo entradas, ausencias puntuales, y salidas de su centro de trabajo.Otro motivo del desuso de esta herramienta clásica de control es la generalización del horario flexible, de su combinación a veces con teletrabajo, y de las jornadas irregulares, incentivadas por la propia norma y desarrolladas en muchos convenios colectivos. Las necesidades empresariales y la conciliación familiar obligan a una distribución irregular de la jornada, que casa mal con una entrada y salida rígida.El problema de fondo de este tipo de propuesta es que continúan concibiendo el trabajo por cuenta ajena como una presencia de horas laborales en un espacio físico, más propio del siglo XIX, cuando las formas de trabajar del siglo XXI han derivado en una menor importancia presencial y una mayor incidencia de los objetivos y resultados marcados en un contrato de trabajo. De hecho, en sectores y empresas donde es útil el registro diario de jornada, por ser hegemónica la presencia, es habitual utilizar esta herramienta prevista en los convenios colectivos o por propia iniciativa empresarial. Su generalización puede incentivar aún más su implantación en estas realidades pero, también, crear problemas allí donde esta fórmula no es eficiente ni se adapta a sus condiciones de trabajo.Si el camino de la reforma propuesta es un registro horario obligatorio para todas las empresas la norma deberá atender a todas estas especialidades y singularidades, con un papel esencial de los convenios colectivos y reglamentos específicos, como parece apuntar, con acierto, el último documento del Gobierno. Existen, creo, otros caminos menos problemáticos para atajar el problema de las horas extraordinarias no pagadas. Se pueden detectar sectores donde, por casuística judicial, existe este problema y hacer un reglamento específico obligando al registro diario de jornada (por ejemplo, el sector financiero). Se puede reconocer en mayor medida un deber general empresarial de verificación del tiempo de trabajo y reenviar a la negociación colectiva establecer o no un registro horario, ya sea diario, semanal o mensual. Se puede articular una presunción favorable al trabajador en las reclamaciones judiciales económicas de horas extras, teniendo la empresa que acreditar que no han sido realizadas, lo que motivará, por propio interés, el control empresarial y limitará el abuso, sin sacrificio alguno de la flexibilidad en la organización del trabajo.Ante un objetivo loable pueden existir distintos caminos y el acierto consiste en elegir el que crea menos problemas para empresas y trabajadores y el que mejor se adapta a la realidad laboral del siglo XXI. Es más que dudoso que el registro obligatorio generalizado de jornada laboral cumpla ambas condiciones”

    Jessica Bayon: Fichar para impedir horas extra: ¿satisfacción o desencanto?

    https://theconversation.com/fichar-para-impedir-horas-extra-satisfaccion-o-desencanto-113882

    Elcaptor.com : La entrada en vigor del nuevo registro de jornada  podría ser una medida tan simple como impresionante en sus efectos. Algo tan leve e intranscendente, a priori, como una anotación diariacuya finalidad principal es, recuérdese, alinear la realidad horaria contractual a la que sucede efectivamente en la práctica- generará una serie de efectos económicos inesperados de gran magnitud. Veámoslos con detenimiento

    http://www.elcaptor.com/economia/huracanes-economicos-aleteo-registro-jornada?utm_source=feedburner&utm_medium=email&utm_campaign=Feed%3A+ElCaptor+%28El+Captor%29

    Efecto nº 1

    Incremento de la conciencia sobre el tiempo invertido por empresa y trabajador

    Supongamos que un trabajador realizaba con carácter efectivo diez horas diarias sin remuneración ni compensación de ninguna clase por las dos realizadas en exceso sobre la jornada completa todos los días. A partir de la introducción del registro sucederá que:

    1. a) el registro se realiza correctamente y las dos horas realizadas en exceso pasan a ser remuneradas o compensadas.
    2. b) el registro se realiza incorrectamente -se falsea-, instaurando mala conciencia -es decir, conciencia al fin y al cabo- tanto en el empresario como en el trabajador por registrar diariamente un fraude, además de crear un riesgo al generar una prueba sancionable por la inspección – piénsese, por ejemplo, en un registro que informa de que un trabajador termina su jornada todos los días a las 17 horas, junto a una inspección posterior que casualmente verifica que dicho trabajador está en su puesto de trabajo a las 19 horas.

    Efecto nº 2

    Incremento de la productividad de la empresa y trabajador

    Supongamos que para evitar el riesgo de ser sancionadas las empresas pasan a registrar -evidentemente de manera no fraudulenta- las jornadas de tal forma que el número de horas extraordinarias cesan. Parece lógico esperar la irrupción de estos dos posibles escenarios:

    1. a) Tanto empresario como trabajador, en aras de mantener constante la producción, consiguen alcanzar los mismos objetivos dentro del tiempo circunscrito a la jornada completa, lo que incrementa la productividad por hora de cada trabajador.
    2. b) Tanto empresario como trabajador, en aras de mantener constante la producción, no consiguen alcanzar los mismos objetivos dentro del tiempo circunscrito a la jornada completa, lo que nos lleva a dos nuevos tipos de posibles resultados:

    b1) El empresario paga dentro del límite normativo un determinado número de horas extras a los empleados de la plantilla, lo que hace aumentar la masa salarial nacional.

    b2) El empresario contrata nuevos trabajadores para alcanzar el nivel de producción objetivo, lo que hace aumentar, por un lado, la masa salarial, el número total de trabajadores y los ingresos de la seguridad social, y por el otro, el nivel total de la producción empresarial, pues las nuevas horas adicionales son más productivas al pasar a ser realizadas por nuevos trabajadores, cuya curva de rendimiento es superior al ser horas adicionales que se corresponden con el inicio y no el final de una nueva jornada.

    Efecto nº 3

    Incremento de la flexibilidad horaria de la empresa y trabajador

    Supongamos que tras la introducción del registro el empresario está muy preocupado porque tradicionalmente su plantilla realizaba más horas de las debidas y considera que la nueva norma ocasionará un descenso de la producción.Este cambio de foco en combinación con el registro horario, implicará que lo más importante en muchas empresas pase a ser el trabajo por objetivos, quedando relegado a un segundo plano el momento de realización de las horas necesarias para alcanzarlo. De esta manera, el exceso horario de unas jornadas podrá ser compensado con el defecto horario de otras, de tal forma que la tradicionalmente rígida jornada completa podrá transformarse en una jornada flexible para muchos trabajadores y empresas.

    Efecto nº 4

    Incremento del salario por hora del trabajador y/o reducción de la jornada

    Si a todo lo dicho anteriormente, esto es, la conciencia del empresario y el trabajador mejora, la productividad empresarial y por trabajador mejora, el aumento de la flexibilidad horaria mejoran tanto la conciencia como la productividad, etc., entonces el salario por hora de cada trabajador aumentará hasta el punto de que:

    1. a) Un trabajador podrá pasar a realizar de manera diaria 8 horas en lugar de 10 cobrando una cantidad salarial mayor a la anterior a la introducción del registro.
    2. b) Un trabajador podrá pasar a realizar de manera diaria 8 horas en lugar de 10 cobrando una cantidad salarial mayor, lo que le permitirá optar por el citado descenso de la jornada con una remuneración salarial mayor, o por la reducción de la jornada completa diaria por debajo de las 8 horas manteniendo el nivel retributivo anterior.

    INFORMACIONES & OPINIONES VARIAS DE ACTUALIDAD

    Luis Doncel: La economía y el resultado de las e elecciones: un panorama más sombrío. El nuevo Gobierno deberá afrontar la desaceleración económica e impulsar reformas tras años de parálisis

    https://elpais.com/politica/2019/11/06/actualidad/1573066988_207096.html

    «El FMI prevé que la economía global, lastrada por las tensiones comerciales y riesgos que asoman en cada esquina del planeta, crezca al ritmo más lento desde la crisis de 2008. Europa se enfrenta a un crecimiento raquítico, con pesos pesados como Alemania o Italia al borde de la recesión. Rafael Doménech, de BBVA Research, destaca que pese a un verano lleno de malas noticias, la situación parece haberse tranquilizado. “El deterioro no va a más, se estabiliza”, señala.Por ahora, España ha aguantado el tirón mejor que sus vecinos. Pero el contagio de los males externos parece inevitable, arrastrando además debilidades internas como la segunda tasa de paro más alta de la UE o una deuda pública cercana al 100% del PIB. Si las cosas se ponen feas, una nueva crisis cogería a España con el pie cambiado: las cuentas públicas dejan poco margen para que la política fiscal impulse el crecimiento; y la monetaria tampoco puede hacer mucho más, con un BCE que prácticamente ha agotado su arsenal de herramientasMaría Jesús Fernández, economista sénior de Funcas, prefiere alejarse de cualquier catastrofismo. “Hace tiempo que esperábamos una ralentización suave, y es lo que los datos no están mostrando”, asegura. ¿A qué retos se enfrenta el próximo Gobierno? “A corto plazo, hacer frente a la desaceleración sin un deterioro importante de las cuentas públicas. Y a largo, preparar a España para la revolución tecnológica que ya ha empezado. Ni estamos preparados ni se están tomando medidas para ello. Incluso algunas decisiones van en sentido contrario”, concluye la economista.Pese al bloque político, España sigue creciendo por encima de la media europea. Pero Rafael Doménech recalca las oportunidades perdidas tras años de ausencia de reformas. BBVA Research calcula que este bloqueo —que impide avanzar en asuntos tan importantes como financiación autonómica, pensiones, mercado laboral o educación— ha restado a la economía española entre 150.000 y 200.000 empleos en los últimos cuatro años.Álvaro Herrero protesta por las trabas contra las que chocan él y otros empresarios en su día a día. Son problemas que no acaparan los minutos de oro de los debates ni están en lo más alto de las agendas de los responsables públicos. El mayor de ellos, sin duda, la educación. “Faltan planes de formación dual. Y en el sector de la automoción no hay una estrategia global. Es necesario un Gobierno que mande señales claras”, asegura. Este joven empresario ve con preocupación lo que puede pasar en los próximos meses. “Si estuviéramos como hace un año, nos plantearíamos coger a otra persona en formación. Pero ahora nada es seguro. Podemos aguantar un tiempo sin regulación de empleo, pero solo si la situación mejora. Todo tiene un límite”, concluye».

    Javier J. Jorrin: Colisión a la vista en Economía: las políticas en las que Iglesias y Calviño van a chocar. El encaje de los programas del PSOE y Podemos siempre ha sido complicado en materia económica: mochila austriaca, intervención de los alquileres, subida del IRPF, reforma laboral…

    https://www.elconfidencial.com/economia/2019-11-13/choque-diferencias-economicas-sanchez-iglesias_2333952/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=news_ec&utm_content=textlink&utm_term=1

    Pablo Ximéz de Sandoval: Facebook admite que no va a controlar la veracidad de los anuncios políticos y desata la inquietud de una repetición de las tácticas de 2016

    https://elpais.com/internacional/2019/11/03/actualidad/1572812258_302179.html

    «El departamento de Wineburg en Stanford hizo un estudio en 2016 para ver si los jóvenes saben distinguir la información real de la desinformación y las noticias falsas. Los resultados fueron descorazonadores. La mayoría de los chavales de los últimos cursos de primaria y secundaria no sabían distinguir un anuncio de una noticia y que se creían las afirmaciones de las redes sociales sin hacerse las mínimas preguntas de verificación. Wineburg acaba de hacer un nuevo estudio de seguimiento, aún sin publicar, y afirma que no ha cambiado nada. “Si Facebook permite en esta elección las cosas que vimos en 2016, será todavía peor”.

    David Greene, director de libertades civiles de la asociación Electronic Frontier Foundation (EFF), que se dedica a la defensa de los derechos civiles en Internet, advierte, sin embargo, contra un exceso regulatorio en Facebook. “En una campaña política hay mucho margen para la exageración, es casi natural”, dice Greene. “Creo que las afirmaciones categóricamente falsas son la excepción y no la regla. No es bueno que Facebook ponga ciertos límites que luego podrían ser explotados por gente que denunciaría cada anuncio. Los ricos que pueden permitirse esa pelea ganan, y los pobres pierden. Eso es lo que vemos en sistemas que permiten la censura”.

    Greene explica que si Facebook se pusiera a prohibir campañas políticas se correría el riesgo de que afectara también a grupos que, sin ser necesariamente candidatos, promueven unas políticas u otras. “Entiendo por un lado que Facebook no quiera ponerse en la posición de prohibir contenido de candidatos. Por otro, entiendo que hay algo profundamente inquietante en que permitan que siga en su plataforma algo que saben que es mentira”. “Lo que nosotros pedimos”, dice Greene, “es que Facebook tenga reglas claras y transparentes que todo el mundo pueda entender y seguir”.

    Enrique Dans: Redibujando Twitter

    https://www.enriquedans.com/2019/11/redibujando-twitter.html

    “Unido a la reciente decisión de eliminar la publicidad política, que aunque no arregla completamente el problema de sus posibles malos usos, sí ayuda a compartimentarlo, aislarlo y ponerlo a disposición de los algoritmos que tratan de capturar los bots, el astroturfing o el comportamiento coordinado no genuino, la impresión es que Twitter está definitivamente «haciendo sus deberes«, preocupándose genuinamente de la salud de su plataforma y mejorando el producto para evitar algunos de los problemas que a lo largo del tiempo se le habían ido señalando, algo que no todas las plataformas pueden decir.Cuando creas una plataforma y esta se convierte en un medio de expresión para la conversación de toda una sociedad, ese poder, como bien decía el tío Ben en Spiderman, conlleva una gran responsabilidad. Utilizarlo bien, incluso aunque ello pueda suponer pérdidas económicas a corto plazo, es una forma de hacerse cargo de esa responsabilidad, de intentar entender el panorama que has creado, de tratar de paliar los problemas que puedes haber hecho surgir, aunque en muchos casos pienses que no son un problema tuyo, sino de la educación (o falta de) los usuarios, o incluso de la naturaleza humana. Algo que Twitter parece finalmente estar haciendo de manera cada vez más decidida, y que si otros no hacen también, habrá que plantear obligarles a hacer”

    Gonzalo Aragonés: Esta Wikipedia no es para el Gobierno  ruso

    https://www.lavanguardia.com/internacional/20191107/471436582172/wikipedia-rusia-putin-gran-enciclopedia-rusa.html

     

    «El presidente de Rusia, Vladímir Putin, hizo una reflexión ayer sobre la famosa Wikipedia y dijo que no es conveniente que los ciudadanos rusos la utilicen como fuente de información. Para el líder ruso, los usuarios de internet de su país obtendrían mejor una información más fiable regresando a los orígenes, a la enciclopedia clásica, aunque se utilice su versión electrónica». «El director ejecutivo de Wikipedia.ru, Kozlovski, argumenta que el volumen de conocimiento de la GER es mucho menor que su edición. “Escrita de 1996 al 2017, tiene 80.000 artículos. En la Wikipedia en ruso hay aproximadamente 1,6 millones. Es decir, 20 veces más”, apunta. Añade que la mayoría de los artículos de la GER tienen uno o dos”.

    Cronicaeconómica.com: : Santander va a reforzar en casi un 25% su red de agentes financieros, coincidiendo con el cierre de sucursales tras absorber el Popular, para garantizar el servicio a sus clientes allí donde echar la persianilla supondría abandonar el municipio

    https://www.cronicaeconomica.com/articulo.asp?idarticulo=137777

    Fernando Gomá: Todos sabemos que en la actualidad es relativamente sencillo cambiar e número de teléfono de una compañía a otra, Es lo que se suele llamar portabilidad del teléfono. Pues bien, tras la reforma operada por la ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario, llevarse la hipoteca de un banco a otro que le ofrece mejores condiciones (de tipo de interés, de plazo, de comisiones, etc) es ahora posible sin demasiadas interferencias ni costes. Es lo que se ha llamado la portabilidad hipotecaria

    https://hayderecho.expansion.com/2019/11/13/la-portabilidad-hipotecaria-o-como-cambiar-el-prestamo-hipotecario-de-un-banco-a-otro/

     

    Guadalupe Moreno: los partidos de ultraderecha con más apoyos en la UE

    https://www.diarioabierto.es/473335/los-partidos-de-ultraderecha-con-mas-apoyo-en-europa

    “Esta infografía de Statista muestra el apoyo en los comicios de sus respectivas Cámaras Bajas de otros partidos europeos de ultraderecha. De los diez seleccionados en este gráfico, Vox ocupa la séptima posición con un 15% de los votos”

    David Pina: Estamos ante las últimas siete semanas de negociación  bursátil de 2019 y los principales Índices de todo el mundo acumulan importantes rentabilidades anuales, que alcanzan el 23,6% de media entre los tres principales índices estadounidenses y una media del 19,3% entre los cinco índices más representativos de Europa. Las subidas más destacadas en EEUU son las del Nasdaq compuesto con una revalorización del 27,73%, mientras que en Europa destaca el avance del 25,28% del DAX 30 de Fráncfort, el índice más representativo de la región

    https://www.diarioabierto.es/473302/como-se-presenta-el-cierre-anual-en-los-mercados

    “El rally de Navidad o rally de Santa Claus es una pauta estacional que se repite en las Bolsas de todo el mundo desde hace años y está basado en estadísticas que dicen que las acciones subirán en las últimas sesiones del año y en las primeras del año nuevo. Durante este periodo la presión compradora suele imponerse sobre la vendedora debido a los ajustes en las carteras de los fondos de inversión, que buscan batir o alcanzar sus objetivos, y el incremento de las aportaciones a los planes de pensiones buscando desgravaciones fiscales. Unos de los mayores riesgos para el rally de este año es que se produzca un shock externo, como una escalada en la guerra comercial o un Brexit sin acuerdo. Aunque no será necesario ver una solución de estos conflictos para que el mercado continúe subiendo de aquí a final de año. A pesar del conflicto comercial y su impacto directo en la economía global, las empresas pudieron superar las expectativas de beneficios.Otro factor a tener en cuenta este diciembre es el elevado precio de las acciones y las altas rentabilidades registradas en los principales índices mundiales durante el año, ya que podrían incitar a los participantes de los mercados a recoger beneficios y capitalizar las altas revalorizaciones que tienen sobre la mesa.Las importantes subidas de este año se atribuyen a que los mercados todavía no se han puesto al día del gran crecimiento de las ganancias corporativas. Porcentualmente en los últimos tres años, los beneficios de las empresas crecieron más que el precio de sus acciones.Los principales bancos centrales vuelven a implementar medidas monetarias expansivas; hay altas expectativas de que se firme la primera fase del acuerdo comercial en diciembre y la campaña de resultados del tercer trimestre fue bastante positiva. Estos factores propiciaron los recientes máximos históricos en Wall Street y nuevos máximos anuales en Europa.Una de las premisas de la teoría de Dow es que la tendencia vigente se mantendrá hasta que no haya una señal clara de cambio. En este momento la tendencia es alcista en todos los marcos temporales, y lo seguirá siendo mientras que el S&P 500 cotice por encima de los 2.750 puntos, el Dow Jones mantenga los 26.000 y el Nasdaq los 7.460 enteros.En Europa, el DAX 30 alemán tendría que perforar los 11.850 puntos para que la tendencia alcista empiece a cambiar y el Euro Stoxx 50 tendría que caer por debajo de los 3.400 puntos. En el gráfico del Ibex 35 podemos observar cómo la tendencia al alza se mantendrá vigente mientras que no caiga por debajo de los 8.885 puntos. Cabe destacar que el selectivo español ha generado ciertas divergencias respecto a los principales índices europeos, mientras el DAX 30, el CAC 40 o Euro Stoxx establecen nuevos máximos anuales, el Ibex todavía no ha podido alcanzar el máximo anual de abril, establecido en 9.581 puntos.Para alcanzar este nivel, primero deberá superar la barrera de los 9.400 puntos, un área de resistencia que está frenando los avances del selectivo desde mayo y que no ha podido superar a pesar de que lo intentó hasta en 19 ocasiones”

    Jorge de Lorenzo: Stiglitz y Piketty exigen a la OCDE más dureza contra la evasión fiscal de las multinacionales

    http://www.lacelosia.com/stiglitz-y-piketty-exigen-la-ocde-mas-dureza-contra-la-evasion-fiscal-de-las-multinacionales/?utm_source=Lista+de+Correo+-+La+Celos%C3%ADa&utm_campaign=acb1807912-RSS_EMAIL_CAMPAIGN&utm_medium=email&utm_term=0_87d59ff837-acb1807912-65539141

    Gema Velasco:  Probablemente estemos empezando a vislumbrar el futuro, pero solo eso. Seguramente en 10 años el mapa de las empresas superestrellas sea diferente al actual y las tendencias sobre las que construyan su liderazgo también. Gestoras y entidades debaten sobre ello

    https://es.fundspeople.com/news/las-tematicas-clave-para-mantener-el-estatus-de-superestrella?utm_source=mdirector&utm_medium=email&utm_campaign=Hoy%20en%20Funds%20People%20%2011%2F11

    Fernando Hernández, director de AndBank Wealth Management, apunta  un segmento de negocio en el que ya se comienzan a encontrar oportunidades interesantes, pero que, a su juicio, todavía necesita mucho capex: el de la demografía, y vinculado a él, el de la tercera edad. “Ahí hay probablemente mucha disrupción. Hay ejemplos de empresas que lo están haciendo muy bien y que están, además, evolucionando favorablemente en bolsa”. Hernández no se refiere solo a las farmacéuticas, que “van a estar ahí siempre”, sino que lo amplía al mundo de las residencias, a todo lo que tiene que ver con la gestión de dónde y cómo se van a mover las personas de la tercera edad. Destaca que para el votante y el consumidor cada vez van a ser más importantes estos temas, sobre todo en Europa y en EE.UU. (menos en los mercados emergentes), y cree que en este ámbito ya hay compañías interesantes, “pero probablemente las que van a acabar llevándose esa disrupción todavía estén por llegar”.También le gusta la temática del envejecimiento a Víctor Álvarez, analista de renta variable, Ciertified EFFAS, de Environmental Social and Governance Analyst en Tressis SV, al igual que otras de largo plazo como eficiencia energética y gestión de residuos. Y, además, pronostica que en el ámbito de las superestrellas “el siguiente gran disruptor será aquel que consiga mejorar el asistente de voz. El consumo va a provocar que se dé un paso más allá, y se pase de interactuar con Alexa, Sidi o Cortana a que directamente realicen nuestras peticiones. Yo creo que ahí es donde más inversión están haciendo estas grandes empresas”.Rosa López, selectora de fondos de Bankia Banca Privada, aporta otra megatendencia clave de futuro, la de la educación. Considera que en este ámbito pueden surgir bastantes compañías disruptoras. Apuesta sobre todo por “el desarrollo de tutores virtuales, bien a través de voz, de vídeos, y en un futuro, por qué no, de personajes virtuales. En el tema de la educación tenemos mucho que aprender”.Superestrellas, por tanto, parece que va a haber en muchas industrias: “La disrupción tecnológica se aplica a muchos sectores: educación, medicina, en todo lo relacionado con las pautas del consumo, digitalización, automatización… Hay muchas oportunidades y hay que estar pendientes, y seleccionarlas, y detectarlas. Para lograrlo es importante estar cerca de las empresas y contar con un buen equipo”, afirma Elena Armengot, directora de ventas de BNP Paribas Asset Management.Patricia Pomares, gestor sénior de Arquitectura Abierta de CaixaBank Asset Management, cree que los grandes monopolios, las grandes multinacionales de hoy, no van a ser las superestrellas del mañana. “Habrá muchas superestrellas en muchos sectores, pero no van a ser las actuales. Por eso es tan importante saber buscar oportunidades rentables para los clientes pensando en el medio y el largo plazo”. Hace hincapié en que lo que sí que ha llegado para quedarse de manera transversal en todas las industrias es el desarrollo sostenible: “Creo que la empresa que sepa adaptarse a la regulación que llega respecto a los temas de sostenibilidad será aquella que permanezca, en cualquier sector o industria, pero siempre adaptándose a los exigentes criterios de sostenibilidad”.

    La sostenibilidad, tendencia de hoy y de mañana

    Efectivamente, de forma completamente trasversal hay una tendencia que impregna todo y que se concreta en siglas como ASG e ISR. Criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno que forman ya parte del análisis fundamental de las empresas y, por supuesto, de las superempresas, y que también son clave a la hora de construir las carteras de inversión. Fernando Hernández (AndBank WM) cree que pensar ahora en términos de renta fija, renta variable, EE.UU., Europa, emergentes… empieza a estar caduco. El giro es importante: “Supone un cambio tanto a nivel de la selección final como incluso a la hora de confeccionar las inversiones de los clientes, y eso va a hacer que en ultima instancia haya unas compañías con mayor capitalización que otras debido a este tipo de movimientos que tenemos que hacer y que son lógicos.“Para nosotros ya no se trata de si estos criterios aportan rentabilidad o no, sino que es algo que hay que tener en cuenta y que ya es imparable. Los criterios sociales, ambientales y de buen gobierno también forman parte del ADN de una empresa”, apunta Elena Armengot (BNP Paribas Asset Management).En la misma línea, Víctor Álvarez (Tressis SV) destaca que es la propia sociedad la que lo está demandando y la que cada vez tiene más en cuenta estos criterios. De hecho, “las propias redes sociales son las que penalizan a las empresas si llevan a cabo malas prácticas, y al contrario si destacan por aplicar buenas prácticas”.Tras todas estas reflexiones, se puede concluir que las superestrellas del mañana las podremos encontrar en muchos sectores, y que cada vez estas empresas serán más importantes para los inversores. Rosa López (Bankia Banca Privada) explica que “los clientes cada vez demandan menos inversiones localizadas en países o activos, y más este tipo de compañías que tiene acceso a unos crecimientos elevados, que están centradas en temas digitales avanzados, y que realmente se aprecia que tienen una ventaja”. Añade que “los clientes están cada vez más teniendo en cuenta a estas empresas a la hora de confeccionar sus carteras y sus inversiones de cara al medio y largo plazo, y, por tanto, es algo que no hay que perder de vista y hay que tenerlo bien seleccionado, bien estudiado y, por supuesto, hay que ser capaces de aportar argumentos sólidos para este tipo de inversiones”.Otra clave que no hay que perder de vista es que una condición necesaria para ser una superempresa es tener capacidad de adaptarse a los nuevos estilos de vida y consumo, en definitiva, a las nuevas tendencias. Patricia Pomares comenta que el equipo de Arquitectura Abierta de CaixaBank AM gestiona con éxito desde hace más de siete años Caixabank Selección Tendencias, y si de algo ha servido este tiempo es para darse cuenta de que una superestrella o la idea temática que tiene mas éxito es aquella que esta envuelta en dos o tres tendencias: nuevas clases medias, consumo, digitalización, longevidad…; si una superestrella o una idea está involucrada en al menos dos tendencias de crecimiento, la probabilidad de éxito futuro es mayor”.

    Albert Molins Renter: Sanidad pide evitar el consumo de algunos pescados a gestantes y niños. Atún, pez espada, emperador, lucio y tiburón tienen altos niveles de mercurio

     

    https://www.lavanguardia.com/vida/20191107/471436777423/sanidad-pide-evitar-el-consumo-de-algunos-pescados-a-gestantes-y-ninos.html

    Joaquín Gil: El esquema societario  de los nietos de Franco controla un palacio, 22 viviendas, 195 plazas de garaje, 29 fincas, cinco locales comerciales y tres prados

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    https://elpais.com/politica/2019/10/31/actualidad/1572544794_491439.html

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