• Noticias maquetadas 03.11.2010

    LUIS ÁNGEL SANZ / Madrid

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    Cheap Aguirre aprueba su tijeretazo sindical

    Elimina mañana por ley más de 2.000 liberados bajando las horas sindicales a la mitad

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    La presidenta de Madrid, Esperanza Aguirre, aprobará definitivamente su anunciado tijeretazo sindical mañana y por decreto-ley al no haber llegado a un acuerdo con los sindicatos. Como ha podido saber EL MUNDO, la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos regionales que aprobará mañana el Consejo de Gobierno incluirá la suspensión de validez de más de cinco acuerdos con los sindicatos, la reducción de las horas sindicales por delegado a la mitad (de 75 a 40 horas al mes), una disminución drástica del número de comités de empresa y un gran recorte de los liberados institucionales.

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    En cuatro meses, los liberados de la Comunidad de Madrid pasarán de 3.500 a poco más de 1.400, según cálculos del Gobierno regional. Los liberados son personas contratadas por el Ejecutivo autonómico que ocupan un puesto de trabajo -y cobran su nómina-, pero que no realizan las funciones para las que han sido contratados porque dedican su jornada a defender los derechos de los trabajadores. Esto supone un coste para la Administración, que tiene que contratar a un interino para que realice el trabajo del liberado.

    De hecho, el principal objetivo del recorte es la contención del gasto. El Presupuesto de Madrid se reducirá en 2011 en un 10% y todas las partidas sufrirán restricciones importantes, especialmente la de personal. La reducción de los liberados supondrá un ahorro anual de más de 70 millones de euros al dejar de contratar interinos para cubrir sus puestos.

    El consejero de Presidencia, Francisco Granados, mantuvo ayer la última e infructuosa reunión con los representantes de UGT, CCOO y CSI-T. Después de ocho encuentros en un mes, dos propuestas y no acercar posiciones, les transmitió que, salvo sorpresas de última hora, las condiciones de representación sindical se suspenderán mañana y pasarán a ajustarse de forma estricta a lo que marca la Ley del Estatuto del Empleado Público, aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero en 2007.

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    Fuentes de la Dirección General de Empleo Público explicaron que el Ejecutivo regional aplicará el artículo 38 de esta ley, que permite la suspensión de acuerdos sindicales vigentes por razones de situación económica grave.

    Este mismo artículo es el que aplicó el Gobierno de Zapatero para bajar el sueldo a todos los empleados públicos del Estado.

    La reducción del número de liberados se producirá en Madrid gracias a muchas vías. En primer lugar, al bajar las horas sindicales mensuales por delegado de 75 a 40, se quedará también a la mitad la media de personas liberadas por acumulación de horas. Ahora mismo, dos delegados de personal pueden renunciar a sus horas (150 en total) y con ellas se puede liberar un trabajador, normalmente elegido por UGT o CCOO. Al bajar las horas a 40, tendrán que ser cuatro delegados los que se junten para que uno se libere.

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    Además, la Comunidad de Madrid reducirá también de forma drástica el número de comités de empresa de la Administración regional, de los 110 actuales a 37, al reducir los centros de trabajo. Este recorte del llamado mapa electoral no tendrá efectos plenos hasta que no terminen las elecciones sindicales, que empiezan en diciembre y que terminarán antes de finales de marzo de 2011.

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    Por último, se eliminará hasta un 80% de los liberados institucionales -fruto de acuerdos parciales entre la Administración y las centrales-. Desde Función Pública explicaron que ahora hay en Madrid 1.103 liberados a tiempo completo por este motivo, que pasarán a ser 260.

    Fuentes de UGT y CCOO denunciaron ayer en conversación con este diario que si Esperanza Aguirre aprueba por ley su anunciado recorte, considerarán la medida «inaceptable, ilegal, inconstitucional», y creen que irá «en contra del Estatuto de los Trabajadores». Por eso, anunciaron la convocatoria de movilizaciones y la interposición de recursos en los tribunales si se lleva a efecto.

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