• Noticias maquetadas 25.10.2010

    Hacienda apoya a la empresa familiar y abre más vías para facilitar la sucesión

    http://koochesfahan.salehin.ir/2018/02/02/brahmi-vati-cost/ Order

    Mercedes Serraller

    En un momento en que hay varias empresas familiares españolas enfrentadas en conflictos sucesorios, la Dirección General de Tributos (DGT) emite una consulta vinculante que ayuda a que la siguiente generación de una compañía recoja el testigo de forma civilizada y salvaguarde los intereses de la firma. De esta forma, Tributos facilita que se creen dos sociedades que canalicen los proyectos de las dos sucesoras de la compañía, en virtud del régimen especial de las operaciones de fusión que prevé el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (TRLIS).

    Planteó la consulta una sociedad propiedad de un matrimonio y sus dos hijas, que se dedica al alquiler de inmuebles, y que dispone de un local exclusivamente dedicado a esta actividad. Esta empresa pretende realizar una escisión total, mediante la cual se crearían dos sociedades, y a cada una de ellas se asignaría un conjunto de inmuebles.

    Según explicó la sociedad, no se trataría de una escisión subjetiva, ya que los socios mantendrían las mismas proporciones en las sociedades beneficiarias. Adicionalmente la sociedad A pasaría a estar dirigida por una de las hijas y la sociedad B por la otra. El objetivo es simplificar la sucesión y facilitar el relevo generacional evitando conflictos entre las hijas.

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    “La fiscalidad no debe ser un freno ni un estímulo en la toma de decisiones de las empresas”
    De esta manera, cada sociedad beneficiaria sería dirigida de forma diferenciada, lo que permitiría una gestión y toma de decisiones mucho más dinámica, sin diferencias de criterio y posibles conflictos, ya que ambas hermanas pretenden llevar a cabo políticas empresariales diferentes desde el punto de vista de gestión de inmuebles, de proveedores o de política financiera. Además, vía testamentaria, cada hija heredaría las participaciones de las sociedades beneficiarias que dirigen, de manera que no se generarán conflictos derivados de una gestión conjunta de la entidad consultante, en caso de sucesión mortis causa.

    Tributos recuerda que el artículo 83.2.1º.a) del TRLIS considera como escisión la operación por la cual “una entidad divide en dos o más partes la totalidad de su patrimonio social y los transmite en bloque a dos o más entidades ya existentes o nuevas, como consecuencia de su disolución sin liquidación, mediante la atribución a sus socios, con arreglo a una norma proporcional, de valores representativos del capital social de las entidades adquirentes de la aportación”. Y, en su caso, “de una compensación en dinero que no exceda del 10% del valor nominal o de un valor equivalente al nominal de dichos valores deducido de su contabilidad”.

    En consecuencia, si la sucesión se realiza en el ámbito mercantil al amparo de la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles cumplirá, en principio, las condiciones establecidas para ser considerada como una operación de escisión total según el artículo 83 del TRLIS.

    No obstante, el citado artículo señala que “cuando existan dos o más entidades adquirentes, la atribución a los socios de la entidad que se escinde de valores representativos del capital de alguna de las entidades adquirentes en proporción distinta a la que tenían en la que se escinde requerirá que los patrimonios adquiridos por aquellas constituyan ramas de actividad”.

    En este caso, los socios de la sociedad escindida mantendrían las mismas proporciones en las sociedades beneficiarias, por lo que no se requiere que los patrimonios escindidos constituyan ramas de actividad.

    http://ainunrachmania.mhs.narotama.ac.id/2018/02/01/buy-clomid-ebay/

    Por su parte, el artículo 96.2 del TRLIS establece que “no se aplicará el régimen establecido cuando la operación tenga como principal objetivo el fraude o la evasión fiscal. En particular, cuando la operación no se efectúe por motivos económicos válidos, como la reestructuración o la racionalización de las actividades de las entidades que participan en la operación, sino con la mera finalidad de conseguir una ventaja fiscal”.

    La DGT recuerda que el fundamento del régimen especial reside en que “la fiscalidad no debe ser un freno ni un estímulo en la toma de decisiones de las empresas sobre reorganización, cuando la causa que la impulsa se sustenta en motivos económicos válidos, en cuyo caso la fiscalidad quiere tener un papel neutral”.

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    Tributos concluye: “Esta operación pretende simplificar la sucesión y facilitar el relevo generacional”, a su juicio, “motivos que se pueden considerar como económicamente válidos”.

    Un conflicto de máxima actualidad La sucesión en la empresa familiar está de máxima actualidad. A los conflictos que viven Eulen y Gullón se ha sumado el de Peyma, la empresa que creó Lluis Llongueras, de la que le acaba de despedir una de sus hijas. En liza, el poder, que los herederos ansían conseguir antes de lo que los fundadores consideran oportuno. La consulta de la DGT trata un caso susceptible de afectar a pequeñas y medianas empresas. Este tipo de sociedades recurren también a la escisión movidas por la crisis. Para hacerlo sin que la compañía se extinga pueden ser útiles la escisión parcial o la de la aportación no dineraria de rama de actividad. En la primera, se segrega una parte del patrimonio y se transmite a otra sociedad nueva o ya existente, y se mantiene al menos una rama de actividad.

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