• Noticias maquetadas 11.10.2010

    La necesidad de romper moldes http://fajar-anugrah.mhs.narotama.ac.id/2018/02/02/finasteride-prescription-cost/

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    TOM BURNS MARAÑÓN

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    El que pastorea con notable éxito la Confederation of British Industry, CBI, que es la patronal británica, es Richard Lambert, el que fuera hace unos años director del FinancialTimes.

    Le conozco bien porque fue mi jefe durante bastante tiempo y le aprecio porque era, y ahora lo es más si cabe, una persona ecuánime y decisiva. En un mundo ideal, el próximo presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) sería Jesús Martínez de Rioja, que hasta anteayer fue director del diario Expansión.

    Al acabar la corta etapa del atosigado Gerardo Díaz Ferrán, los capitostes de la patronal española bien podrían mirarse en el espejo inglés. Requieren a un independiente que conozca íntimamente el tejido industrial patrio, que no se arrugue ante políticos y sindicalistas porque los ha contemplado llegar y marcharse y que sepa gestionar talento y consensuar vanidades y ambiciones. Esto último se aprende poniendo orden en la redacción de un buen periódico, y esa misma tarea en la CEOE no debería ser muy distinta.

    Lo que propongo no es ninguna boutade. Ante la lacerante desocupación de quienes están en edad de trabajar, hay que romper moldes. Nos vamos acostumbrando a la idea de que se impone una profunda reforma del mercado laboral. Todo emprendedor sabe que hay que acabar con los convenios colectivos heredados del franquismo y todo empresario entiende muy bien que España solamente será competitiva y logrará crear empleo si se entierra la rígida dualidad de contratación que envenena el mercado de trabajo en la actualidad. Para articular esto mismo se requiere una labor de lobby dirigida por un profesional de la comunicación sin ataduras a grupos de presión.

    España how much does minocin cost without insurance es la campeona del paro, y lo que demanda son normas flexibles para entrar en el mercado de trabajo, la paulatina desaparición de indemnizaciones por despido justificado y un seguro de paro adecuado. Y, sobre todo, políticas activas de empleo que siempre serán más eficaces si son llevadas a cabo por el sector privado en lugar de por la burocracia sindical y la administrativa. Por supuesto, ni Martínez de Rioja, (que no me agradecerá nada esta columna), ni ningún otro candidato independiente con carrera acreditada como comunicador y gestor de talentos figura en las quinielas para presidir la CEOE. De tener voto, yo se lo daría a Jesús Banegas. Al menos él tiene el chip de rompedor de moldes.

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