• Noticias maquetadas 16.09.2010

    Buy

    FRANCISCO NÚÑEZ / Madrid

    El Gobierno sólo reconoce 499 liberados en 321.168 funcionarios.

    Buy


    El sindicato de funcionarios (CSIF) corrobora que sólo en la Comunidad de Madrid hay más de 3.000 y apoya la iniciativa de Aguirre para reducirlos buy atarax online
    Disminuye el tamaño del textoAumenta el tamaño del textoSegún los datos del Gobierno, sólo hay 499 liberados sindicales en la Administración General del Estado. Los dos sindicatos de clase, CCOO y UGT, se reparten el 55,5%. Se trata de la primera información que facilita el Ejecutivo en esta materia y que ni siquiera conoce la oposición tras un año de interpelaciones parlamentarias.

    La cifra, por su escaso volumen, sorprendió ayer hasta a las propias centrales que la tildaron de «incompleta e increíble».

    El Ministerio de la Presidencia, que tiene la competencia de la función pública, sólo aportó la estadística de los liberados en la Administración centralizada (de los ministerios), es decir, la del 39% del conjunto de los empleados del Estado (321.168 de los casi 811.524 existentes en 2009). Sigue en página 4

    El Gobierno no tiene todavía datos totales del número de liberados cuyas nóminas liquida mensualmente. En la información facilitada a este diario excluyó los correspondientes a las Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado (sindicatos policiales), empresas públicas y mercantiles y a toda la administración periférica. En cualquier caso, resulta poco riguroso el dato de que «los permisos sindicales concedidos no alcanza el 0,14%» de la Administración centralizada.

    online

    Según las fuentes sindicales consultadas, el dato parece corresponder al número de los denominados liberados institucionales. Es decir, se trata de una de las modalidades existentes, a la que acceden los afiliados de los sindicatos no por haber sido elegidos como delegados por los trabajadores, sino por haber sido designados posteriormente por la central, de acuerdo con la Administración, para crear secciones sindicales o participar en negociaciones de otro ámbito (también sucede en las empresas privadas).

    Este tipo de liberados, que cobran de la Administración, son los representantes de los sindicatos en las distintas mesas de negociación. Todo ellos cobran de la Administración, no consumen horas del crédito sindical asignado y en muchos casos suelen ocupar cargos en las estructuras de la organización sindical.

    Por tanto, además del dato del conjunto de la Administración central, a la información del Gobierno le falta también el número de los liberados a tiempo completo realmente electos y también el de los liberados a tiempo parcial. De momento, la estadística no parece existir.

    Según Presidencia, la regulación de los liberados se estableció mediante acuerdos bilaterales con UGT, CSIF y CCOO (en 1988 con las dos primeras y en 1990 con la última). Con el resto de organizaciones se han ido aplicando «acuerdos verbales». En la relación aparece en primer lugar (ver cuadro) CCOO con 140 liberados, seguido de UGT con 137 y CSIF con 132.

    También consta en esta relación de la Administración centralizada el dato de los liberados de los sindicatos en el País Vasco (ELA) y Galicia (CIG). Lo que confirma, como señalan en las centrales, que se trata de «liberados institucionales» ya que en esos acuerdos se determinó el cupo de cada una de las centrales para participar en todo de tipo de negociación en cualquiera de las administraciones. Y las cifras coinciden.

    Por ejemplo, para los tres sindicatos (UGT, CCOO y CSIF) con mayor representación «tenemos acordado 155 liberados institucionales cada uno para esta negociación global en las administraciones». Aquí aparecen algunos menos porque faltan los datos totales de la Administración central.

    Cheap http://www.pablogodoy.cl/?p=1200

    Y que se trata de los liberados institucionales, y no liberados electos, lo demuestra la información facilitada por el propio Ministerio de que esos acuerdos fijan «un cupo de liberados sindicales por organización cuya finalidad es la de atender las necesidades sobrevenidas a los sindicatos ante la creación de distintas mesas de negociación para la participación en la determinación de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración».

    Purchase

    Ésta es la limpieza que quiere hacer la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, ya que en esta autonomía se ha desmadrado su número (hay incluso liberados por cada edificio de la Administración). También se ha incrementado generosamente el número de horas sindicales legales.

    ¿Cómo se llega a ser liberado institucional en la Administración? Un ejemplo habitual: en un organismo público de educación hay elecciones y, tras el reparto de las horas sindicales a los delegados electos, se decide a quiénes de ellos se libera. Pero, cada central puede además crear una sección sindical para agrupar a todos sus afiliados y acordar con el centro la obtención de otros cuatro delegados más institucionales (que no les corresponde por las horas obtenidas). Este acuerdo suele replicarse en las negociaciones de los convenios del sector, por ejemplo, en el ámbito provincial, autonómico o mesa nacional. Aquí, los sindicatos suelen pedir y obtener más delegados institucionales a cargo también de la Administración

  • Comments are closed.

Calendario de artículos

septiembre 2010
L M X J V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

Artículos anteriores