• Noticias maquetadas 14.09.2010

    JUAN EMILIO MAÍLLO / Madrid

    Las cajas reducen plantilla pero no tocan el sueldo de los directivos .

    Destruyen casi 5.000 empleos hasta junio y el Frob exigirá nuevos recortes Order
    ajuste de empleo ha empezado a tomar velocidad en las cajas de ahorros y eso que aún no se percibe el impacto de los procesos de integración en el sector. Mientras tanto, lo que permanece sin variación es el salario de los ejecutivos. Las retribuciones percibidas de forma global en el primer semestre de este año son prácticamente similares a las de igual periodo de 2009.

    La información procede de los balances que las cajas de ahorros están obligadas a remitir cada seis meses a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Porque son muy pocas las cajas que, por propia voluntad, ofrecen estos datos. Es más, en la CNMV faltan los datos de 12 de las 45 cajas (algunas de ellas, por el tipo de emisiones que hacen, no tienen obligación de remitirlos).

    El balance de las 33 cajas revela la destrucción, en el último año, de 4.812 puestos de trabajo. Esas entidades contaban con 130.975 empleados a 30 de junio de 2009 y la cifra ha caído hasta los 126.163 en igual fecha de 2010. Ese descenso equivale a una caída de la fuerza laboral del 3,6%, superior a la que registra la media de la economía, del 2,47%, según la Encuesta de Población Activa.

    Fuentes del sector apuntaron que este ajuste es insignificante con el que va a venir en los próximos meses. A 30 de junio, sólo se habían cerrado dos fusiones, las de Caixa Catalunya, Tarragona y Manresa, y la de Sabadell, Terrassa y Manlleu. Todas las demás, aunque se habían anunciado, no habían culminado (varias siguen sin hacerlo), con lo que el ajuste de empleo sigue pendiente.

    Es más, en los siete procesos de integración que hay con el apoyo del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob), el Banco de España impone recortes de plantilla que oscilan entre el 11% y el 27%.

    En el apartado de los salarios, sin embargo, el ajuste no es tan intenso. Los ejecutivos de las 33 cajas analizadas percibieron entre dietas y salarios 60,3 millones de euros hasta junio de 2009. En el mismo periodo de 2010, mientras, la retribución alcanzó los 59,6 millones, apenas 628.000 euros menos (un 1%). Aunque las diferencias entre entidades, tanto en salarios como en empleo, (ver gráfico) son muy importantes.

    Por ejemplo, las mayores subidas de los sueldos se dan en buena parte de las cajas que han cerrado procesos de fusión. Es el caso de Caixa Sabadell, Catalunya, Tarragona, Manresa, Manlleu y Terrassa. Aunque entre ellas se cuela Caixa Laietana, cuya integración en el grupo de Caja Madrid y Bancaja aún no se ha ratificado.

    Esos incrementos tienen que ver, en muchos casos, con los despidos de ejecutivos ante los procesos de fusión o por el adelanto a 30 de junio (cuando han desaparecido las seis cajas catalanas pasando a conformar dos nuevas) de la retribución variable correspondiente al año entero.

    También sucede a la inversa. Por ejemplo, en CajaSur la retribución de los ejecutivos cae un 40,4%, pero es que se compara con un año, el 2009, en el que se prescindió de un director general al que hubo que indemnizar.

    En el caso del empleo, lo que se aprecia es la apuesta de unas entidades por ajustar sus plantillas a la situación de crisis y tratar de mejorar la eficiencia, en línea con las recomendaciones de la patronal y del Banco de España. En este capítulo son CajaSol y La Caixa las que más han pisado el acelerador, con recortes en el entorno del 10%. En 26 de las 33 cajas analizadas el volumen de trabajadores era a 30 de junio inferior al del ejercicio precedente.

    Pero también hay comportamientos que se separan de forma radical de la tónica del sector. Por ejemplo Caixanova ha aumentado su plantilla un 7% (400 personas). La entidad está en pleno proceso de fusión con Caixa Galicia y tienen previsto recortar cientos de empleos. La caja coruñesa, en contraposición a la de Vigo, ha reducido su plantilla en el último año en 267 personas, más de un 5%.

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