• Noticias maquetadas 09.09.2010

    El SIP de Bancaja y Caja Madrid «blinda» su consejo.

    M. R. / J. B. | Madrid / Valencia

    Actualizado miércoles 08/09/2010 21:43 horas

    Los sindicatos temen que el SIP de Bancaja, Caja Madrid, Caja Insular de Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja tienda a reforzar la figura de su sociedad central –que tendrá ficha bancaria– frente a las cajas que lo forman. Para apoyar esa idea, UGT lanzó ayer una circular en la que señala que hay “pequeñas diferencias significativas” entre el protocolo de integración que firmaron los consejos el 14 de junio y el contrato de integración de julio.

    Señala que se “blinda” a los consejeros de esa sociedad central, que “no podrán ser revocados por pérdida de confianza de quien los nombre”, es decir, las cajas. Sólo podrán dejar sus cargos si incurren en incompatibilidades o en “causa justa”, si cometen delitos o bien al terminar su mandato de seis años.

    Purchase

    Este órgano estará formado por 21 miembros, de los cuales once serán para Caja Madrid y seis para Bancaja. La madrileña nombrará al presidente ejecutivo –Rodrigo Rato– y la valenciana, al vicepresidente ejecutivo –José Luis Olivas–. Esto implicaría que si Rato y Olivas dejaran sus cargos en Bancaja y Caja Madrid, aun podrían seguir en el consejo del SIP. Ambos tienen también mandatos de seis años en sus entidades. Olivas fue ratificado en enero y Rato nombrado en febrero, por lo que el desfase sería de unos meses.

    Cheap Pills

    Viabilidad
    UGT reveló también algunos detalles del plan de viabilidad aportado durante la negociación laboral. Prevé la amortización de 3.756 empleos –el 16% de la plantilla–, sobre todo con prejubilaciones. Esto tendría un coste de 1.424 millones, de los que 1.068 se imputarán este año y el resto, en 2011. Se prevé el cierre de 589 oficinas, que ahorrará 149 millones, y un ahorro de 1.238 millones por racionalización de plantillas.

    http://huynhphuhai.com/purchase-renagel-phosphate/ Buy

    La mesa de negociación laboral se reunió ayer y, según los sindicatos, las cajas están dispuestas a alcanzar un protocolo de garantías mínimas, que asegure que las salidas de trabajadores no serán traumáticas y que se mantendrán en el convenio de cajas.e ahorros. Los sindicatos quieren firmar ese protocolo para dar su voto en las asambleas del martes, que ratificarán el SIP.

    http://uyuniandina.com/toradol-labor-and-delivery/

  • Comments are closed.

Calendario de artículos

septiembre 2010
L M X J V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

Artículos anteriores