• Noticias maquetadas 07.07.2010

    Cheap La discriminación por sexos no existe entre los recién titulados, pero la inserción laboral varía en función de las titulaciones

    Pills Carreras por sexos

    JOSEP PLAYÀ MASET – Barcelona

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    La igualdad de sexos empieza a ser una realidad, al menos entre los universitarios recién titulados. Un estudio de la Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya (ACU), realizado en el año 2008 sobre la promoción graduada en el 2004, indica que la variable que mejor explica la calidad de la inserción laboral (sueldos, duración del contrato, estabilidad o cargos) es la titulación cursada y, en cambio, el género apenas incide. Pero como señaló ayer la presidenta del Institut Català de les Dones, Marta Selva, habrá que ver lo que sucede cuando se realice otro estudio dentro de unos años para comprobar si realmente esas mujeres han podido conciliar el trabajo con la vida familiar y si han podido mantener sus puestos de trabajo o promocionarse en tareas de dirección.

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    Joaquim Prats, presidente de AQU Catalunya, destacó el carácter novedoso de este estudio donde se pone de manifiesto que los titulados universitarios tienen una altísima ocupación (sólo un 3% de paro), pero que se registran grandes diferencias entre titulaciones. Entre las mujeres el nivel de ocupación en las tituladas de Medicina y Odontología es del 98%, pero se reduce al 85% en Filosofía y Humanidades. La tasa de estabilidad puede oscilar entre el 82% de contratos fijos en Economía y ADE y el 32% de Bellas Artes. Las diferencias de retribuciones son ya importantes a los tres años de titularse. Los 2.410 euros mensuales brutos de las mujeres en ingeniería civil contrastan con los 1.477 de media en Geografía e Historia.

    Las diferencias entre hombres y mujeres son menores para esas mismas variables. Y en ocasiones se dan resultados opuestos. Si bien los hombres en general ganan más dinero, tienen más estabilidad y ocupan cargos de más dirección, esos resultados dependen del tipo de carreras. Y así se dan resultados como que las mujeres están 20 puntos por encima de los hombres en cuanto a estabilidad en titulaciones como Farmacia y Tecnología de los Alimentos. También es mayor el porcentaje de chicas que ocupan cargos de gestión en Química y en Comunicación. En cuanto a la retribución sólo ganan algo más las tituladas de Filosofía y Humanidades.

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    Los hombres perciben una media mensual bruta de 1.997 euros frente a los 1.710 de las mujeres. Pero en este punto, la responsable del estudio, Anna Prades Nebot, explicó que «se ha podido comprobar que las mujeres tienen una percepción sobre lo que ganan inferior a la real».

    Esa aparente igualdad de género se rompe al analizar el tipo de carreras que se cursan. Siguen existiendo carreras «femeninas» y mal llamadas «blandas» como Magisterio, Filología, las sanitarias, Psicología, Geografía o Historia. Y se mantiene el sesgo masculino de otras apellidadas «duras» como Ingeniería Civil, Informática y otras carreras técnicas. Prats explicó que esa diferencia viene de lejos pero que en la década de los 90 empezó a corregirse. Sin embargo, en los últimos años ha vuelto a empeorar la situación, lo que demuestra el fracaso de algunos tímidos intentos para divulgar las carreras técnicas entre las chicas de bachillerato o las acciones igualitarias que teóricamente se imparten desde temprana edad. Marta Selva remarcó la necesidad de incidir en las políticas de coeducación desde las etapas iniciales.

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    El director de AQU Catalunya, Josep Anton Ferré, explicó que datos recientes del Servei d´Ocupació de Catalunya indican que las chicas resisten mejor que los chicos el impacto de la crisis porque en los últimos años un porcentaje mayor de ellas han optado por ir a la universidad, mientras que ellos prefirieron la opción del trabajo rápido. Y está demostrado que el paro es inversamente proporcional al nivel de estudios. El tópico de la universidad como fábrica de parados es absolutamente falso. Al contrario, los datos del 2008 señalaban que nueve de cada diez graduados universitarios trabajaban y 8 de cada diez lo hacían en trabajos de nivel universitario. Y además un 56% tenían contratos fijos. Nada de extrañar pues que los titulados valoren con un notable su trabajo y se muestren satisfechos con la utilidad de los conocimientos adquiridos. Un dato relevante es que de los 12.258 universitarios encuestados por AQU, sólo había 48 (46 mujeres y 2 hombres) que estaban inactivos por motivos familiares.

    Joaquim Prats explicó que en general las diferencias de sexo según las carreras son habituales en Europa, excepto casos puntuales como el de Islandia. También recordó que existe una feminización progresiva de algunas carreras, especialmente cuando se trata de la primera generación de hijos de familias que nunca habían estudiado. Es el caso de las titulaciones de Magisterio que son vistas como un ascenso social para las hijas de padres que nunca pudieron estudiar.

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