• Noticias maquetadas 02.07.2010

    BEGOÑA P. RAMÍREZ / Madrid

    Trabajo aún no puede registrar los contratos de la reforma

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    Sindicatos, patronal, el Gobierno y los expertos discuten estos días si la reforma laboral creará empleo o no. Lo cierto es que, en la práctica, el decreto-ley 10/2010 de 16 de junio no se ha traducido hasta hoy en nuevos contratos. Los que se autorizan ahora para nuevos colectivos (como los de formación hasta los 24 años o los de fomento del empleo para hombres de 30 a 45 años) no se pueden registrar en los servicios públicos de empleo. Quienes lo han intentado a través de internet se encuentran con que las aplicaciones informáticas de la red contrat@ no se lo permiten. No están actualizadas y no lo estarán hasta la segunda quincena de julio, según ha reconocido el propio Ministerio de Trabajo.

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    Las asesorías laborales se quejan de que no pueden utilizar la administración electrónica para formalizar los contratos. De hecho, según ha podido comprobar este periódico, los servicios de atención telefónica del Servicio Público de Empleo remiten a los interesados a las oficinas de empleo. Es decir, sólo se puede registrar el contrato de papel mediante el sistema tradicional de acudir a la ventanilla y pedir el correspondiente sello de tinta. Una práctica que ha caído en desuso para la mayor parte de los trámites de este tipo, como reconocen las asesorías.

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    Fuentes del Ministerio explicaron que «la adaptación de las aplicaciones informáticas precisa un tiempo mínimo de desarrollo» que el carácter urgente del decreto-ley ha impedido cubrir.

    Tampoco se puede dar de alta aún a estos nuevos trabajadores en la Seguridad Social, a través del llamado sistema RED -Remisión Electrónica de Documentos-, un trámite obviamente obligatorio con cada nuevo contrato. La razón es que también deben cambiar las aplicaciones informáticas correspondientes de la Tesorería de la Seguridad Social.

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    Además de la ampliación de los contratos de formación hasta los 24 años y de los de fomento del empleo, la reforma reordena el cuadro de bonificaciones -descuentos en las cuotas que se pagan a la Seguridad Social por contratar a mujeres, jóvenes, parados de larga duración o víctimas de violencia doméstica. Pero aún no se pueden aplicar. No se han actualizado y, en cambio, permanecen abiertas las aplicaciones para el antiguo sistema de bonificaciones, lo que puede inducir a errores.

    Las asesorías laborales consultadas protestan también por el hecho de que no pueden utilizar sus propios programas para elaborar las nóminas hasta que el Ministerio de Trabajo actualice sus aplicaciones informáticas.

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