• Noticias maquetadas 06.05.2010

    BBVA rechaza una rebaja de los salarios para crear empleo

    Expansión

    La Fundación BBVA rechazó ayer una rebaja generalizada de los salarios de los trabajadores como fórmula idónea para crear empleo e impulsar la salida de la recesión. Por el contrario, la institución defendió que el incremento de las retribuciones esté relacionado con la productividad.

    La Fundación BBVA coincide así con la opinión general de los analistas privados sobre la política salarial que deben seguir las empresas para terminar con la utilización de la inflación como referencia salarial y buscar así una vía de competitividad.

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    La entidad financiera y la Universidad de Valencia presentaron el informe Productividad. Una perspectiva internacional y sectorial, que hace un balance pésimo de este factor de la competitividad española.

    La catedrática de la Universidad de Valencia e investigadora del IVIE, Matilde Mas, autora del estudio, aseguró que un recorte de los salarios, como alguna vez ha propuesto la patronal CEOE, no resolvería los problemas de eficiencia en el mercado, y recordó que los salarios no son muy elevados en España. “No estoy a favor de una bajada general de salarios, lo más importante es incrementar la productividad”, indicó la profesora.

    En esta misma línea se mostró el director del IVIE, Francisco Pérez, quien se mostró partidario de acuerdos salariales por empresas que liguen los sueldos a la productividad para evitar nuevos repuntes de costes laborales y más pérdidas de competitividad.

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    Un círculo poco virtuoso

    Precisamente. el informe recalca que, debido a la recesión, la productividad ha crecido en España entre 2007 y 2009 en un círculo “poco virtuoso” provocado por la destrucción de empleo. Círculo que se mantendrá este año porque, en su opinión, España va a tener mayor destrucción de empleo que en el resto de la UE, Estados Unidos y Japón.

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    Incluso, el estudio refleja que España es el país en el que más crecen los salarios medios porque se destruye más empleo temporal aumentando la ponderación de las retribuciones de los contratos indefinidos.

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